Planilla De Evaluación Pasantía
Páginas: 4 (954 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2011
Práctica Profesional
TS en Administración Pública
IES 9-009
Evaluación de la Práctica Profesional
La evaluación de la Práctica Profesional de todo alumno es la suma de la evaluacióndel proyecto en el que ha participado y de la evaluación de su comportamiento durante el desarrollo del mismo.
El estudiante/profesional será evaluado tanto en aspectos relacionados con suscapacidades técnicas como de aquellos relacionados con las relaciones sociales o personales. Para ello, el formulario presenta una serie de afirmaciones agrupadas en los cuatro apartadossiguientes:
• Conocimientos, habilidades y capacidades: técnicas puesta en juego en el desarrollo de su trabajo de campo o pasantía.
• Trabajo Colaborativo: capacidad de trabajo enequipo de colaboración.
• Relaciones y habilidades interpersonales: habilidades sociales demostradas en sus relaciones con personas relacionadas al proyecto (Jefes, supervisores, compañeros,subordinados, beneficiarios, público en general, etc.)
• Dirección de grupos[1]: capacidades para la gestión del trabajo en grupo y gestión de personal
Al final del documento seencuentra un apartado en el que se deberá resumir los resultados del formulario, así como un apartado para indicar las fortalezas, debilidades y planes de mejora del alumno.
|FICHA DE EVALUACIÓN DELA PRÁCTICA PROFESIONAL |Fecha |..../…../ ….. |
|Tipo de Práctica|
|Nombre ||
|Tema | |
|Datos del Alumno/a...
TS en Administración Pública
IES 9-009
Evaluación de la Práctica Profesional
La evaluación de la Práctica Profesional de todo alumno es la suma de la evaluacióndel proyecto en el que ha participado y de la evaluación de su comportamiento durante el desarrollo del mismo.
El estudiante/profesional será evaluado tanto en aspectos relacionados con suscapacidades técnicas como de aquellos relacionados con las relaciones sociales o personales. Para ello, el formulario presenta una serie de afirmaciones agrupadas en los cuatro apartadossiguientes:
• Conocimientos, habilidades y capacidades: técnicas puesta en juego en el desarrollo de su trabajo de campo o pasantía.
• Trabajo Colaborativo: capacidad de trabajo enequipo de colaboración.
• Relaciones y habilidades interpersonales: habilidades sociales demostradas en sus relaciones con personas relacionadas al proyecto (Jefes, supervisores, compañeros,subordinados, beneficiarios, público en general, etc.)
• Dirección de grupos[1]: capacidades para la gestión del trabajo en grupo y gestión de personal
Al final del documento seencuentra un apartado en el que se deberá resumir los resultados del formulario, así como un apartado para indicar las fortalezas, debilidades y planes de mejora del alumno.
|FICHA DE EVALUACIÓN DELA PRÁCTICA PROFESIONAL |Fecha |..../…../ ….. |
|Tipo de Práctica|
|Nombre ||
|Tema | |
|Datos del Alumno/a...
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