planilla de remuneraciones

PLANILLA DE REMUNERACIONES
Si tengo a mi cargo uno o más trabajadores, debo llevarplanillas de pago. Las planillas de pago son un registrocontable. Brindan elementos que permitendemostrar, de manera transparente, ante la autoridadcompetente, la relación laboral del trabajador con miempresa, su remuneración y los demás beneficios quese le pagan. Estos registros pueden ser llevados enlibros, hojassueltas o micro formas. En la figura 1 semuestra una hoja de planilla con su rayado distintivo.
2.  ¿QUé TRABAJADORES DEBO REGISTRAR EN PLANILLAS? Debo registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación. Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad de su contrato.¿A PARTIR DECUÁNDO DEBO REGISTRAR A UN TRABAJADOR EN PLANILLAS?Debo registrar a mis trabajadores en las planillas dentrode las 72 horas de inicio de la prestación de servicios,cualquiera que sea su forma de contratación laboral.Las formas de contratación establecidas pueden ser tres:
3. REQUISITOS PARA LA AUTORIZACIÓN DE PLANILLAS EN LIBROS UHOJAS SUELTAS Los requisitos que necesito para la autorizaciónde planillas son los siguientes: Para que me autoricen la primera planilla: Lleno la solicitud. Lo hago según Formato N° 1 (ver anexo). Si es para una obra de Construcción Civil, uso el Formato N° 2 (ver anexo). Presento el libro o las hojas sueltas. Las hojas sueltas deben estar numeradas y su formato contendrá conceptos de acuerdo con el art. 14 del D.S. N° 001-98-TR. Acompaño mi registro deRUC. Acompaño copia del comprobante de información registrada del RUC (con 11 dígitos). Pago la tasa. Comprobante de pago del Banco de la Nación por la tasa de 1% UIT, por cada 100 hojas. Hago mi declaración jurada. Declaración jura- da de que, por mis características, pertenezco al sector de la Micro o Pequeña Empresa – MYPE.
4. ¿QUE INFORMACIÓN DEBO REGISTRAR EN LAS PLANILLAS DEPAGO? En laprimera hoja de la planilla de pagos debo registrar la información referida a cada trabajador, Esta hoja, conocida como “hoja de datos”, contiene la siguiente información por trabajador: Nombre completo, sexo y fecha de nacimiento. Domicilio. Nacionalidad y documento de identidad. Fecha de ingreso o reingreso a la empresa. Cargo u ocupación. Número de registro o código de asegurado oafiliado a los sistemas previsionales correspondientes, y Fecha de cese.
5.  En la segunda hoja, que lleva como título “planillas de pago de remuneraciones”, debo registrar por separado, y según la periodicidad de pago, los siguientes conceptos, Nombres y apellidos de los trabajadores. El pago de remuneraciones que se abonen al trabajador. El número de días y horas trabajadas. El número de horastrabajadas en sobretiempo. Las deducciones a cargo del trabajador por tributos, aportes a los sistemas previsionales, cuotas sindicales, descuentos autorizados u ordenados por mandato judicial y otros conceptos similares. Cualquier otro pago que no tenga carácter remunerativo. Los tributos y aportes a cargo del empleador. La fecha de salida y retorno de vacaciones. Excepto que, por lanaturaleza del trabajo o por el tiempo trabajado, sólo hubiera lugar al pago de la remuneración vacacional. Cualquier información adicional que el empleador considere pertinente.

. PLANILLA ELECTRONICA Expositor: Dr. Tulio Obregón Sevillano
2. PLANILLA ELECTRONICA - D.S. Nº 015-2005-TR (24.12.2005), creó el RTPS. 1º de agosto del 2006. D.S. No. 014-2006-TR (15.7.2006), aplazó la entrada envigencia del RTPS hasta el 1º de mayo del año 2007 e introdujo muchos cambios - El D.S. No. 006-2007-TR (5.4.2007), aplazó hasta el 1º de setiembre del año 2007. - D.S. 018-2007-R (28.8.2007), deroga el D.S. No. 015-2005-TR, cambia de denominación al RTPS, por el de “Planillas Electrónica”, y aplaza su entrada en vigencia hasta el 1º de enero del año 2008.
3. Resolución Ministerial No. 250-2007-TR...