Platano Frito
Páginas: 13 (3003 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
MATERIA: Derecho del trabajo
ALUMNOS:
MANUEL CONTRERAS PONCE
FACILITADOR:
Lic. Víctor Manuel Sanchez Godinez
Grupo:
6to. Semestre de Administración
TEMA: condiciones laborales de los trabajadores en una empresa
ÍNDICE
INTRODUCCION 4
HISTORIA DE GRUPO GRUMA 5
POLÍTICA 6
VISIÓN Y MISIÓN 6
DESARROLLO
NOMBRÉ DE LA EMPRESA 7
TIPO DE EMPRESA7
CUANTO TIENE LABORANDO LA EMPRESA 8
CUANTOS TRABAJADORES TIENE LA EMPRESA 8
CONTRATO COLECTIVOS E INDIVIDUALES DE TRABAJO 8
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 9
JORNADA DE TRABAJO 10
CAPACITACIÓN 11
PRESTACIONES 12
FORMAS DE PAGO 13
DÍAS DE DESCANSO 14
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL 14
SALARIOS DE LOS TRABAJADORES 17Nómina 1 18
Nómina 2 19
AGUINALDO 20
UTILIDADES POR AÑO 22
COMO SE REPARTEN LAS UTILIDADES 23
CUANTO LE CORRESPONDE A CADA TRABAJADOR DE
UTILIDADES
50% DIAS TRABAJADOS 24-29
50% SALARIOS DEVENGADOS 30-35
INTRODUCCIÓN
Este proyecto estáenfocado en grupo Gruma con el fin de investigar si son respetados los derechos del trabajador en cuanto a sus utilidades, prestaciones, salarios, vacaciones, incentivos, aguinaldos, formas de pago, capacitaciones, descansos, tipos de contratos.
Grupo Gruma planta Acaponeta cuenta con 180 empleados de los cuales el 50% son sindicalizados y el resto es de confianza. Cuando un empleado seincapacita se contrata a otro eventual por el tiempo que dure la incapacidad.
En todos los puntos cumple con lo que marca la Ley Federal del Trabajo y en muchos de los derechos de los trabajadores lo supera con mucho a lo que marca la Ley.
Tiene prestaciones superiores a la Ley, Bonos de Antigüedad, tienen checador de entrada y salida digital y aparecen los horarios en el recibo de nomina de cadatrabajador.
Cuenta con horario mixto para oficinas y para personal de plantillas son horarios corridos pero rotativos cada semana con un día de descanso que es el domingo.
HISTORIA DE GRUPO GRUMA
Molinos Azteca S.A. de C.V. es una empresa de tipo manufacturera la cual se dedica a la elaboración de productos alimenticiosGRUMA es una compañía mexicana 100% que pertenece algrupo MASECA, el cual opera en México, Estados Unidos y Centroamérica. Hoy en día es una corporación que ha sido capaz de llegar a ser el líder global en la producción de harina de maíz y tortilla.
Adicionalmente, GRUMA ha ampliado sus negocios llevando entre sus operaciones la producción de tortillas de trigo, botanas, maquinaria de manufactura para la producción de tortilla y botanas, la cualse les vende a los clientes para la producción de estos productos.
La historia de GRUMA comienza en 1949 cuando es fundada en México con el propósito de modernizar la industria más importante en nuestro país. Surge como una empresa familiar a cargo de Roberto González Gutiérrez y Roberto González Barrera, originarios ambos de Cerralvo, N.L.
1958. La familia González ya contaba con dospequeñas plantas que producían bajos volúmenes de harina, en N.L. y en Nayarit.
1960. GRUMA entra al mercado de América Central.
POLITICA
La satisfacción total del cliente debe normar todas y cada una de las decisiones, acciones y trabajos que realicemos.
A este efecto debemos mejorar continuamente nuestros productos, procesos y servicios, esto constituirá nuestra meta diaria.VISION
Ser una empresa reconocida como líder en servicio de calidad clase mundial, conformada por un equipo de profesionales altamente capacitados, motivados, desarrollados y comprometidos con el servicio y la satisfacción del cliente, contando con tecnología de punta, y aplicando las mejores prácticas enfocadas a contribuir de manera importante al logro de sus objetivos estratégicos.
MISION
Ser...
ALUMNOS:
MANUEL CONTRERAS PONCE
FACILITADOR:
Lic. Víctor Manuel Sanchez Godinez
Grupo:
6to. Semestre de Administración
TEMA: condiciones laborales de los trabajadores en una empresa
ÍNDICE
INTRODUCCION 4
HISTORIA DE GRUPO GRUMA 5
POLÍTICA 6
VISIÓN Y MISIÓN 6
DESARROLLO
NOMBRÉ DE LA EMPRESA 7
TIPO DE EMPRESA7
CUANTO TIENE LABORANDO LA EMPRESA 8
CUANTOS TRABAJADORES TIENE LA EMPRESA 8
CONTRATO COLECTIVOS E INDIVIDUALES DE TRABAJO 8
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 9
JORNADA DE TRABAJO 10
CAPACITACIÓN 11
PRESTACIONES 12
FORMAS DE PAGO 13
DÍAS DE DESCANSO 14
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL 14
SALARIOS DE LOS TRABAJADORES 17Nómina 1 18
Nómina 2 19
AGUINALDO 20
UTILIDADES POR AÑO 22
COMO SE REPARTEN LAS UTILIDADES 23
CUANTO LE CORRESPONDE A CADA TRABAJADOR DE
UTILIDADES
50% DIAS TRABAJADOS 24-29
50% SALARIOS DEVENGADOS 30-35
INTRODUCCIÓN
Este proyecto estáenfocado en grupo Gruma con el fin de investigar si son respetados los derechos del trabajador en cuanto a sus utilidades, prestaciones, salarios, vacaciones, incentivos, aguinaldos, formas de pago, capacitaciones, descansos, tipos de contratos.
Grupo Gruma planta Acaponeta cuenta con 180 empleados de los cuales el 50% son sindicalizados y el resto es de confianza. Cuando un empleado seincapacita se contrata a otro eventual por el tiempo que dure la incapacidad.
En todos los puntos cumple con lo que marca la Ley Federal del Trabajo y en muchos de los derechos de los trabajadores lo supera con mucho a lo que marca la Ley.
Tiene prestaciones superiores a la Ley, Bonos de Antigüedad, tienen checador de entrada y salida digital y aparecen los horarios en el recibo de nomina de cadatrabajador.
Cuenta con horario mixto para oficinas y para personal de plantillas son horarios corridos pero rotativos cada semana con un día de descanso que es el domingo.
HISTORIA DE GRUPO GRUMA
Molinos Azteca S.A. de C.V. es una empresa de tipo manufacturera la cual se dedica a la elaboración de productos alimenticiosGRUMA es una compañía mexicana 100% que pertenece algrupo MASECA, el cual opera en México, Estados Unidos y Centroamérica. Hoy en día es una corporación que ha sido capaz de llegar a ser el líder global en la producción de harina de maíz y tortilla.
Adicionalmente, GRUMA ha ampliado sus negocios llevando entre sus operaciones la producción de tortillas de trigo, botanas, maquinaria de manufactura para la producción de tortilla y botanas, la cualse les vende a los clientes para la producción de estos productos.
La historia de GRUMA comienza en 1949 cuando es fundada en México con el propósito de modernizar la industria más importante en nuestro país. Surge como una empresa familiar a cargo de Roberto González Gutiérrez y Roberto González Barrera, originarios ambos de Cerralvo, N.L.
1958. La familia González ya contaba con dospequeñas plantas que producían bajos volúmenes de harina, en N.L. y en Nayarit.
1960. GRUMA entra al mercado de América Central.
POLITICA
La satisfacción total del cliente debe normar todas y cada una de las decisiones, acciones y trabajos que realicemos.
A este efecto debemos mejorar continuamente nuestros productos, procesos y servicios, esto constituirá nuestra meta diaria.VISION
Ser una empresa reconocida como líder en servicio de calidad clase mundial, conformada por un equipo de profesionales altamente capacitados, motivados, desarrollados y comprometidos con el servicio y la satisfacción del cliente, contando con tecnología de punta, y aplicando las mejores prácticas enfocadas a contribuir de manera importante al logro de sus objetivos estratégicos.
MISION
Ser...
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