Plazos De Concursos Y Quibras

Páginas: 4 (753 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2012
GUÍA DE PLAZOS PROCESALES

Partimos de una hipotética fecha de presentación del Concurso y de una posible fecha de apertura, de allí establecemos los plazos procesales:
Presentación Solicitud deApertura: 01 de febrero de 2011
Resolución de Apertura: 14 de febrero de 2011
Audiencia para el sorteo del Síndico en la Cámara.-
Más 3 días hábiles para la presentación de los libros y eldepósito de los fondos para comunicaciones, previamente hay que abrir la cuenta judicial en Banco Macro- Estamos al 17 de febrero de 2011.-
Posible sorteo-Miércoles 22 de febrero de 2011. El Consejoconcurre siempre al sorteo.-
En los primeros días desde la Apertura la Concursada deberá entregar los oficios que haya determinado la Resolución.-
Como la oficina de Mandamientos anda tan mal y demorada,se suele comunicar al Síndico vía Consejo para que acepte el cargo.-
Ni bien esto ocurra deben publicarse los edictos con el nombre del síndico y donde atenderá a los acreedores, plazo hasta el quepueden presentarse a verificar crédito en el marco del Art. 32 de la LCQ.
La sindicatura tiene 5 días desde la primera publicación de edictos para enviar las cartas del Art. 29 de la LCQ.-
ElTribunal determinará un plazo de 20 a 30 días desde la supuesta aceptación del cargo del síndico. Estamos en el 29 de abril de 2011.-
Art. 34- De ahí en adelante hasta 10 días estará disponible el plazopara observar e impugnar,- Estamos en el 13 de mayo de 2011.-
Luego de recibir a observadores y/o impugnantes, tenemos 2 días para presentar las observaciones al Tribunal.- Vamos al 17 de mayo de2011-
Del 13 de mayo nos otorgan un plazo de 20 días para la presentación de los Informes Individuales del Art. 35.- Vamos Al 13 de junio de 2011.-
El Tribunal sacará a despacho los informes y setomará 10 días aproximadamente para Resolver sobre la admisión de los créditos, suponiendo que trabajen rápido tendremos Resolución Verificatoria del Art. 36 el 30 de junio de 2011.-
Solicitud de...
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