Poder Disciplinario

Páginas: 2 (392 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2013
PODER DISCIPLINARIO: el poder disciplinario se puede observar cuando los médicos forman las células para la creación del ser humano perfecto (hermano del personaje principal). Los padres puedenelegir lo que quieren para su hijo asistido artificialmente. En todo eso se puede observar las funciones del poder; enderezar conductas, encauzar, fabricar individuos dóciles y útiles.

CONCEPCIÓN DELPODER: acá según Foucault, la concepción del poder se puede ver en la empresa “Gattaca”, ya que ellos tienen el poder de decidir quién va a formar parte de ella, o quien no está capacitado. Ademásllevan un control sobre todos los empleados, buscando constantemente la perfección en ellos. Siempre sometidos a un examen.

JUEGO DE LAS MIRADAS: en la manera en que está acomodada la oficina delpresidente de “Gattaca”, se puede observar a todos los empleados trabajando. Esto hace referencia al juego de las miradas. Una vigilancia constante.

CASTIGO: se puede observar en toda la película: elque el personaje principal no pueda llegar a donde quiere por sí mismo, y debe hacerse pasar por otra persona, por ejemplo, para poder ser parte de la empresa. El castigo de él es tratar de ser elmejor para poder encajar así en la sociedad y obtener la aceptación de sus padres.

PODER DE LA NORMA: lo posee el director de la empresa, al poder elegir quién va a poder realizar su viaje, suexperimento, su investigación. Esto lo realiza mediante la individualización de cada uno de los empleados, ya que cada uno tiene una misión distinta.

SABER-PODER: esto forma parte de los médicos también,ya que al saber realizar el procedimiento para un hijo asistido, tienen el poder de crear al niño. En donde se puede observar esto también es en el laboratorio de la compañía donde el doctor lleva unexamen constante con muestras de sangre, orina, cabello, de cada uno de los empleados; y al final cuando el personaje principal sube a la nave, le explica que ya sabía toda la verdad. Además se da...
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