Politica salud ocupasional

Páginas: 2 (464 palabras) Publicado: 8 de febrero de 2012
POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

Con esta política, la empresa Maderas Sucre, declara su compromiso de proteger, mantener y mejorar la salud ocupacional de sus trabajadores y de las personas queintervienen en la ejecución de sus procesos, reconociendo el talento humano como su recurso más valioso, entiende que la salud ocupacional es una condición necesaria para el bienestar de sus trabajadores,repercutiendo positivamente en el desarrollo integral y la productividad. Por lo tanto, realizará acciones encaminadas a promover, preservar y restablecer la salud.
Adicionalmente, generarácondiciones que minimicen y controlen los factores de riesgo existente, inherente a las actividades productivas dela empresa.

La empresa acata, respeta y aplica todo el ordenamiento jurídico vigente enmateria de salud ocupacional del lugar donde esté localizada. Así mismo aplica los convenios, recomendaciones y tratados bilaterales y multilaterales que resulten pertinentes.

La empresa adopta lossiguientes criterios para la aplicación de esta política:

Prevención
Se compromete a:
• Incorporar en los procesos las medidas necesarias para la conservación de la salud ocupacional de los queparticipan en ellos.
• Mantener ambientes de trabajo seguro, saludable y con factores de riesgo identificados y controlados.

Autocuidado
Se reconoce el autocuidado como una actitud personal quepropende hacia el desarrollo permanente de estilos de trabajo seguros y hábitos de vida saludables.

Participación
Se establecerán los mecanismos para que las personas participen de manera activa yefectiva en la identificación y prevención de riesgos y en el fomento de hábitos de vida saludables.

Responsabilidad
Los Directivos y toda persona que intervenga en los procesos empresariales tienenel deber de procurar el cuidado integral de su salud ocupacional y la de su grupo de trabajo.

Aprendizaje permanente:
Propiciar y promover un conocimiento sistemático y actualizado en gestión de...
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