Politica Uso De Lockers

POLITICA USO DE LOCKERS
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Generales - Asignación - Uso del locker - Uso del candado - Cuidado del locker - Sanciones
 
 
I Generales[pic]
 
1. Los lockers ubicados en los diferentesvestidores son propiedad de la Empresa.
2. El departamento de Recursos Humanos brinda el servicio de préstamo de lockers exclusivamente a los trabajadores Sindicalizados de la empresa.
3. Eldepartamento de RH no se hace responsable por la perdida total o parcial de artículos guardados por el trabajador dentro de su locker.
4. Cualquier situación no prevista en el presente reglamento serásometida a consideración del departamento de RH para su resolución.


 II Asignación[pic]
  1. La asignación de lockers se realizará a partir del primer día de ingreso y hasta la finalización de sucontrato.
2. Sólo se asignará un locker por trabajador sindicalizado.
3. Nadie podrá solicitar un locker para otra persona.
4. No está permitida la transferencia de locker
5. Para la asignación seránecesario colocar un candado grande, en un lapso de 24 horas después de la asignación.
6. Mensualmente se realizara una inspección a los lockers del personal sindicalizado para verificar el buen usode los mismos.
8. La reasignación de lockers, alta, baja y cambios solo lo puede realizar el departamento de RH. 
  

III Uso del locker [pic]
 1. El tiempo de uso será a partir de la asignación yhasta el último día de su contrato y después de estas fechas los lockers que se encuentren ocupados serán abiertos sin previo aviso o presencia del ocupante, depositando sus pertenencias en eldepartamento de Recursos Humanos sin responsabilidad para el departamento en caso de perdida.
2. Las pertenencias que se recojan de los lockers solamente se guardarán por dos semanas.
3. El departamentode RH podrá solicitar en cualquier momento la inspección del locker.
4. El departamento de RH se reserva el derecho de solicitar al usuario el desalojo del locker cuando se haga mal uso de este o...