Politicas de empleo

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Los Teques
Cátedra: Planificación de Recursos Humanos

Profesor: Participantes:
Tomas Solano Alvarado Yanibel C.I: 15.912.219
FonsecaYenny C.I: 8.676.066
Sección: “A”

Los Teques, Abril 2011
PARTE I
IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Nombre: Alcaldia Bolivariana del Municipio Guaicaipuro del Estado Bolivariano de Miranda.
UBICACIÓN: Avenida Bolivar con Calle Junin, Palacio Municipal “Obispo Mariano Martin”- Los Teques – Estado Miranda.

ALCALDE: Alirio Mendoza.

DIRECCIÓN: Av. Bolívar, Palacio Municipal, Los Teques, Edo - Miranda.

TELÉFONO: 0212-3214379 / 0212-3213560 / 0212-3214339

FAX: 0212-3216262

HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a.m. a 12:00 m
1:00 p.m. a 4:00p.m

NUMERO DE EMPLEADOS: 600 funcionarios

AREA DE RECUSOS HUMANOS: 20 funcionarios

CORREOELECTRONICO: Email.recursoshumanos@guaicaipuro-miranda.go.ve

FUNCION: El buen mantenimiento de los servicios publicos y paralelamente el rescate y dotacion de los mismo, tambien participa en conjuntamente con otros organos e instituciones pùblicas, en el mejoramiento de la comunidad y el Municipio, aportando recursos que permitan un trabajo coordinado entre las instituciones yla Alcaldía. Logrando así un trabajo en conjunto que le permita al Municipio, las metas inmediatas a corto y largo plazo en pro de la ciudadanìa.
Las actividades mencionadas se refieren a:

➢ Prestar la ayuda a los Dispensarios que se encuentran en mal estado.
➢ Fomentar el desarrollo urbanismo, equipamiento de barrios, repadimentado de calles, recosntrucción de aceras.ALCALDIA DEL MUNICIPIO BOLIVARIANO DE GUAICAIPURO
MISIÓN
La misión fundamental de La Alcaldía Bolivariano del Municipio Guaicaipuro, es prestar un servicio a la comunidad, mejorar cada día los servicios públicos, logrando así mantener una relación constante con la comunidad y satisfacer tanto sus necesidades como ente público y las del Municipio
VISIÓN
La Alcaldía Bolivariano delMunicipio Guaicaipuro se propone lograr para la comunidad un servicio completo de seguridad social y cubrir las necesidades de la misma de una manera eficaz, para así conciliar el Municipio; asimismo adoptar nuevos programas dentro de la institución a fin de actualizar su funcionamiento y hacer cada día más tangible las exigencias para lograr mejoras futuras.
OBJETIVO ORGANIZACIONALConsiste en garantizar la elaboración, coordinación y ejecución de planes y programas en materia de Recursos Humanos, en concordancia con las Leyes y Reglamentos vigentes y con las Políticas y objetivos establecidos en el Plan Estratégico Municipal y el Plan de la Nación.

POLÍTICAS DE GESTION:

• Su política es trabajar en función delbienestar de la Comunidad
• Exigir responsabilidad y eficacia por parte de sus trabajadores, así mismo posee una nomina de Personal Ejecutivo, Empleados, Obreros y Contratados, esos últimos normalmente son contratados por un lapso de tres meses y al vencer el contrato si es necesario es renovado el mismo o rechazado.
• Bienestar Social tanto al personal como a la Comunidad,dotando los dispensarios del municipio, de médicos y demás personal necesario, como de equipo médico.
ESTRATEGIAS:
• Efectividad y eficiencia del personal Ejecutivo, Empleado y Contratado.
• Adiestramiento continúo.
• Comunicación organizacional efectiva.
• Permitir la participación en la toma de decisiones.
• Integración y confianza...