politicas de empresa


DISEÑO MICROCURRICULAR
Código: F-DOC-07A


Versión: 01


Edición: 02/02/2009


NOMBRE DEL PROGRAMA
Programa de Administración de empresas
# DEL ACUERDO
19
PLAN DE FORMACIÓN
De23 de septiembre de 2003
ACTUALIZACIÓN
31 de Julio de 2013
NOMBRE DE UOC
Dirección y Gestion
PROBLEMA DE FORMACIÓN UOC
¿Cómo contribuyen los conocimientos administrativos, organizacionales yfinancieros en la formación del administrador de empresas?
PROPÓSITOS DE FORMACIÓN UOC
Desarrollar en el estudiante de administración de empresas las competencias, habilidades y destrezas en lacomprensión, el análisis, el diagnóstico y la evaluación de la gestión y el management organizacional, convirtiéndose así en una herramienta estratégica para su desempeño profesional.
NOMBRE DE LAASIGNATURA
Política de Empresas
TIPO DE ASIGNATURA
General
Común
Específica
Libre elección
Línea Énfasis
Trabajo de grado


x




IDENTIFICACIÓN
Semestre
Código
Requisito
CréditosSesiones Totales
Directas Independientes

X
3141
Toma de decisiones
3
48
96
CONTEXTUALIZACIÓN
OBJETO DE ESTUDIO
Dirección, gestión y organizaciones
PROBLEMA
¿Cómo integrar losestudios organizacionales, administrativos y financieros a la formación integral del futuro profesional de Administración de Empresas?
OBJETIVO (competencia,
conocimiento, valor)
Desarrollarcompetencias, habilidades y destrezas en los estudiantes de administración de empresas que ayuden a tomar conciencia de la naturaleza de la política, de la estrategia, su efecto en la empresa y losdiferentes tipos de administración de los cuales depende el éxito o el fracaso de la misma, haciendo énfasis en las tendencias actuales de globalización
CONCEPTOS (leyes, principios, teorías, escuelas)Competitividad, productividad, globalización, internacionalización, tecnologías de la información y la comunicación, transformación y cambio organizacional, visión y estrategia, políticas y manuales,...