Politicas Y Objetivo MGC

Políticas de calidad
Tener charlas con las personas del departamento para exponer cuáles serán los procesos a seguir para tener un mejor control de la aplicación y saber si estos se estáncumpliendo a cabalidad por nuestro personal; si no reformularíamos o elaboraríamos nuevos procesos que satisfagan en su totalidad todo el proceso que realizan en el departamento.
Si no tenemos un climaorganizacional adecuado no podremos funcionar eficiente ni eficazmente dentro de nuestra área ya que este puede impactar significativamente en los resultados; por este motivo debemos fomentar el bienestardentro dela área para así tener un buen desempeño y un excelente clima organizacional.
Si no tenemos bien definidos los grupo de trabajo no tendremos el mejor desempeño laboral; por lo tanto debemosrealizar un estudio dentro del personal para conocer las diferentes necesidades y las visiones personales para así nosotros conformar los mejores grupos laborales.
El área entiende que debe serconsiderada una organización de referencia en los servicios que prestamos y por ello aplica la gestión basada en la excelencia, innovación, y mejora continua, como valores corporativos de referencia

Laempresa es consciente del compromiso social que representa gestionar recursos naturales y por ello considera que la gestión que realiza sobre los mismos debe contribuir a la calidad de vida de laspersonas.

Para conseguir los fines propuestos ha desarrollado un modelo de gestión que aporta valor a la organización y se ha establecido actuar en las siguientes líneas:
1. Asegurar que los productos yservicios cumplen con la satisfacción exigida por nuestros clientes
2. Profundizar en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes, estableciendo nuestros planes estrategias yobjetivos.
3. Asegurar el cumplimiento de los compromisos legales.
4. Optimizar el funcionamiento de los procesos a través de la calidad y la eficiencia.
5. Promover un entorno positivo de desarrollo,...