Politicas Y Procedimientos

Politicas y procedimientos:
Motivos que tiene la empresa a establecer politicas y procedimientos:
La empresa establece politicas para mantener un control en pie de la direccion que busca, estaspoliticas ayudan a la realizacion de cada accion. Los procedimientos nos indican que pasos quiere tomar la empresa.
Facilita: definir practicas, estandarizar, entrenar, cumplir con los requerimientos.Orden de importancia:
1- Politicas reglamentos
2- Procedimientos
3- Instructivos
4- Formularios
Definir quien va a dirigir y actualizar las reponsabilidades de la documentacion. Laaprueba la alta gerencia, y la controla y divulga quien se encarga de actualizar y elaborar.
Concepto de Politica:
Politicas salarial
Politicas de seguridad
Politicas de credito y cobro
Politicasde inventario
Politicas de prevencion de enfermedades
Politicas de vestimenta

La Politica tiene 2 grandes partes: Encabezados y Cuerpo
Enca- Contiene en orden:
1- Nombre de la Empresa yLogo
2- Codigo del Documento
3- Fecha de Emision
4- Fecha de Revision
5- Cantidad de revisions
6- Numero de paginas y cantidad de paginas
7- Titulo del Documento

El Gigante SATitulo: Politica de Seguridad de Personal
RH-POL-01
Fecha: 9/11/2012
Cantidad de Revisiones: 00
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Definicion de documento:
I- Objetivo:
Comunicar
Divulgar
Establecer
Informarlos parametros de proteccion y seguridad del empleado.
Definir
Documentar
II- Alcanse
III- Politicas (follows same procedure as outline I, 1, A, a, i)
Politicas son para los de adentro paraque la apliquen tanto interna como externamente.
1. Cada empleado se mantendra dentro de su perimetro de trabajo
2. Portara casco de seguridad a todo momento dentro del area de trabajo.3. Portara lentes protectores a todo momento dentro del area de trabajo.
4. Conocera todas las salidas de emergencia en el area de operaciones.
5. Portara guantes a todo momento dentro del...