Politicas Y Valores

POLITICAS GRUPO BIMBO:
Persona: "Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento."
Pasión: "Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa." Don Lorenzo Servitje
Rentabilidad:"Es el resultado visible de todas nuestras ideas, esfuerzos e ilusiones. Es el oxígeno que permite a nuestra empresa seguir viviendo."
Efectividad: "Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Servir bien es nuestra razón de ser."
Trabajo en Equipo: "Ágiles, activos, entusiastas, con los tenis puestos. Compartir, aprender detodos." Daniel Servitje
Confianza: "Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para la tarea común."
Calidad: "Nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y con un altísimo ideal de Calidad y Servicio.
POLITICAS HP:
Lealtad de los clientes:
La continuidad de nuestro éxito depende del crecimiento de la fidelidad de nuestros clientes.
Escuchar con atención a los clientespara comprender verdaderamente sus necesidades y ofrecerles luego soluciones que se traduzcan en éxitos es fundamental para obtener su lealtad.
El costo total competitivo de propiedad, calidad e inventiva y la manera en que llevamos a cabo nuestras actividades comerciales impulsan la lealtad de los clientes.
Ganancia:
La ganancia es responsabilidad de todos.
El equilibrio entre los objetivosde largo y corto plazo es la clave de la rentabilidad.
La ganancia nos permite reinvertir en nuevas oportunidades de negocios.
La ganancia guarda una estrecha relación con la generación de efectivo, lo cual trae más flexibilidad a los negocios a un costo más bajo.
La ganancia permite alcanzar nuestros objetivos corporativos.
Liderazgo en el mercado:
Hay más posibilidades de contribuir de loque en realidad somos capaces: Debemos focalizar nuestra atención.
Ser término medio en el mercado no es suficiente, jugamos a ganar.
Tenemos que ser Número 1 o Número 2 en nuestros campos de especialización.

POLITICAS DE UNILEVER:
Como líder en el mercado mundial de alimentos, estamos comprometidos con la comercialización de alimentos que realmente tienen buen sabor y que implican unaelección saludable y fácil. Ayudamos y ayudaremos a nuestros consumidores de todas partes a lograr un balance nutricional que conduzca a una vida saludable. 
Nuestros equipos de marcas y divisiones operativas, apoyadas por el Instituto de Salud Unilever (U.H.I.) y nuestra Red Global de Nutrición y Salud, son responsables de implementar la política y de fortalecer nuestros continuos esfuerzos para:Desarrollar un profundo entendimiento de las necesidades y deseos de los consumidores en relación a la nutrición y la salud  
Conocer la composición nutricional y el rol dietario de nuestros productos y darle a nuestras etiquetas una forma atractiva y significativa para el consumidor 
Optimizar la composición nutricional de nuestros productos para satisfacer las necesidades y deseos del consumidor Apoyar la investigación científica y comprometerse con ella, para brindar evidencias sobre los beneficios que declaran tener nuestros productos  
Asegurar una comunicación responsable sobre los beneficios de nuestros productos a los profesionales de la salud y a los consumidores 
Buscar cooperación externa para desarrollar un entendimiento mutuo y acordar enfoques comunes en programas denutrición y salud.

POLITICAS DE P&G:

Demostramos respeto por todos los individuos.
Los intereses de la compañía y el individuo son inseparables.
Tenemos un enfoque estratégico en nuestro trabajo.
La innovación es la piedra angular de nuestro éxito.
Estamos enfocados hacia el exterior.
Valoramos la maestría personal.
Buscamos siempre ser los mejores.
La interdependencia mutua es...