Politicas

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POLITICA (X)PROCEDIMIENTO ( )LINEAMIENTO ( ) | Nombre: POLITICA DE CONFIDENCIALIDAD DE LAS EMPRESAS QUE CONFORMAN EL GRUPO INDUSTRIAS AMERICANAS S.A. de C.V. | Código: PO-RHUN-01 |
| | Fecha de emisión: Mayo 05, 2000 |
| | Hoja: 1 de 3 |

AUTORIZACIONES |
Elaboro | Superviso | Autorizo |
Nombre: Héctor CastilloPuesto: AbogadoCorporativoÁrea: Jurídico | Nombre: Rocío Frayre Puesto: Dir. Jurídico CorporativoÁrea: Jurídico | Nombre: Rafael OlmedaPuesto: V.P. de Recursos HumanosÁrea: Recursos Humanos |
Nombre: David GonzálezPuesto: Gerente de Relaciones IndustrialesÁrea: Recursos Humanos | | Nombre: Miranda CastilloPuesto: V.P. de Admon y FinanzasÁrea: Finanzas |

POLITICA (X)PROCEDIMIENTO( )LINEAMIENTO ( ) | Nombre: POLITICA DE CONFIDENCIALIDAD DE LAS EMPRESAS QUE CONFORMAN EL GRUPO INDUSTRIAS AMERICANAS S.A. de C.V. | Código: PO-RHUN-01 |
| | Fecha de emisión: Mayo 05, 2000 |
| | Hoja: 2 de 3 |

Objetivo: | Esta política tiene como finalidad, el establecer la forma en que se deberá resguardad y proteger la información y/o documentación que se considerainformación confidencial por lo que sus empleados deberán pegarse estrictamente a la misma. El Departamento de Recursos Humanos de la empresa GRUPO INDUSTRIAS AMERICANAS S.A. de C.V. para asegurarse de que la información confidencial se mantenga en secreto y bajo la mas infinita discreción, distribuirán la presente política y solicitara acuse de recibido a sus empleados. |
Alcance: | Para efectode la presente Política se entenderá por información confidencial la información que reciba o llegaren a conocer los empleados, que conste en documentos, medios electrónicos o magnéticos, discos ópticos, microfilmes, películas u otros instrumentos similares, señalando de manera enunciativa mas no limitativa los siguientes: A) Todos los registros de información y/o documentos relativos a lasoperaciones de la empresa Grupo Idustrias Americanas S.A. de C.V., ya sean contables, financieros, fiscales. B) La información y/o documentación jurídica, corporativa, patentes, marcas, mercantil. C) Todos los registros de información y/o documentos relativos al desarrollo interno de la empresa Grupo Idustrias Americanas S.A. de C.V.La empresa considera que la información relativa a sus negociosy producción, son uno de sus activos mas importantes, por lo que considera importante la salvaguarda y el buen manejo de la información relacionada con los mismos. |
Responsabilidades: | Los empleados y/o cualquier persona que pudiera tener acceso a la información confidencial de la empresa se obligan a no utilizar, divulgar, reproducir, fotocopiar, comercializar la información sin laautorización previa y por escrito de estas, siendo que la obligación subsistirá independientemente de que se termine la relación laboral o el empleado se separe por cualquier causa, debiendo este ultimo devolver y entregar inmediatamente los originales, copias o resúmenes, dibujos, modelos, manuales, notas, cuadernos, informes, archivos impresos y en computadora, toda la información definida comoinformación confidencial a la que hubiera tenido acceso. |

POLITICA (X)PROCEDIMIENTO ( )LINEAMIENTO ( ) | Nombre: POLITICA DE CONFIDENCIALIDAD DE LAS EMPRESAS QUE CONFORMAN EL GRUPO INDUSTRIAS AMERICANAS S.A. de C.V. | Código: PO-RHUN-01 |
| | Fecha de emisión: Mayo 05, 2000 |
| | Hoja: 3 de 3 |

| Los empleados y/o cualquier persona quepudiera tener acceso a la información confidencial deberán abstenerse de divulgar o realizar cualquier acto que dañe o perjudique la posición competitiva de la empresa.Si por razones propias de la actividad de la empresa se tuviera que compartir información confidencial con algún consultor, asesor o proveedor de cualquier tipo, deberá suscribir el convenio de confidencialidad que corresponda.Queda...
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