Politicas

CONDICIONES GENERALES
DE TRABAJO



ÍNDICE






| |CAPÍTULO I |7 |
| |DISPOSICIONES GENERALES. | |
| |CAPÍTULO II|11 |
| |DE LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN Y DESIGNACIÓN. | |
| |CAPÍTULO III |14 |
| |DE LOS NOMBRAMIENTOS.| |
| |CAPÍTULO IV |18 |
| |DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO. | |
| |CAPÍTULO V|19 |
| |DE LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO | |
| |CAPÍTULO VI |24 |
| |DELSALARIO. | |
| |CAPÍTULO VII |28 |
| |DE LA JORNADA DE TRABAJO Y HORARIOS | || |CAPÍTULO VIII |31 |
| |DEL CONTROL DE ASISTENCIA AL TRABAJO. | |
| |CAPÍTULO IX|34 |
| |INTENSIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO. | |
| |CAPÍTULO X |38 |
| |OBLIGACIONES DEL TITULAR.| |
| |CAPÍTULO XI |42 |
| |DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES. | |
| |CAPÍTULO XII|55 |
| |DE LOS DESCANSOS, VACACIONES Y LICENCIAS. | |
| |CAPÍTULO XIII |66 |
| |DE LOS INGRESOS, REINGRESOS, CAMBIOS Y REUBICACIONES.| |
ÍNDICE


PÁG


| |CAPÍTULO XIV |70 |
| |DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PARA PREVENIRLOS. | |
| |CAPÍTULO XV...