Política Empresarial

Páginas: 4 (985 palabras) Publicado: 16 de julio de 2012
POLITICA EMPRESARIAL
ENSAYO
TITULO: EL ADMINISTRADOR Y LA POLITICA EMPRESARIAL
PRESENTADO A: PROFESOR RAUL HUMBERTO BAUTISTA.
PRESENTADO POR: ANGELA PATRICIA GAONA BARROS
Las sociedades humanasson entidades poblacionales, dentro de la población existe una relación entre los sujetos (consumidores) y el entorno; ambos realizan actividades en común y es esto lo que les otorga una identidadpropia. De otro modo, toda sociedad puede ser entendida como una cadena de conocimientos entre varios ámbitos, económico, político, cultural, deportivo y de entretenimiento. Hoy en día la sociedad estáobligada a recurrir a la ayuda de los administradores de empresas porque como ya lo sabemos unos administrados de empresas puede desempeñarse en todas las áreas y diferentes roles que van surgiendo enel mundo.
Los gerentes deben dar resultados, después de todo, para eso los contratan. Con lo anterior en mente, se puede decir que un gerente debe ser creativo, innovador y debe prestar granatención al detalle para encontrar vías alternas y superar los obstáculos que se le presenten, siempre debe concentrarse en buscar soluciones y no en ver más problemas.
Una recomendación para esto esmantenerse al tanto de los avances tecnológicos que haya en su industria y en otras, puesto que, aunque no conozca los detalles técnicos de cómo implementar dichas tecnologías, es una excelente oportunidadpara encontrar soluciones que hagan su negocio más eficiente y efectivo.
Un gerente debe saber conformar un buen equipo que lo ayude en el día a día de la empresa, conseguir gente talentosa y quepueda trabajar en equipo es difícil pero tiene grandes recompensas.
Entonces, ¿cuál es el rol del gerente? Voy a dar un breve resumen del el verdadero rol del gerente en la actualidad. El rol de ungerente es coordinar gente, procesos, y tiempos, además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de la producción del producto o servicio al que se dedique la empresa para la cual trabaja.

Como...
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