Politicas empresariales

CUADRO COMPARATIVO | POLITICAS EMPRESARIALES | ESTRATEGIAS EMPRESARIALES |
CONCEPTO | Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma dedecisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización.      En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian al logro de los objetivos yfacilitan la implementación de las estrategias. | Son cursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos, para lograr los objetivos en lascondiciones más ventajosas.    Se establecen en el nivel estratégico, muestran la dirección o camino que debe seguirse, sin indicar detalladamente como emplear los recursos. |
CARACTERISTICAS | 1. Lafijación de la política.: al no existir un documento escrito que fije claramente la política, existen muchas probabilidades que su aplicación se haga en forma desequilibrada, de acuerdo con elinterés que tenga en ella un determinado dirigente.2. La difusión de la política. Una empresa puede diseñar y formular excelentes políticas, pero éstas de nada servirán si no se informa a todo el personal.3.Coordinación de la política:las políticas buscan la creación de criterios comunes dentro de la empresa 4. Revisión periódica: .Es conveniente revisar periódi camente las políticas que haestablecido la empresa. Esto se debe a que normalmente el medio en que vive la empresa está cambiando. | 1. Su vigencia está estrechamente vinculada a la del objetivo u objetivos para las que fuerondiseñadas; una vez alcanzados los objetivos, a la par del establecimiento de unos nuevos, es necesario formular nuevas estrategias.2. Debido a la dinámica del medio ambiente, una estrategia que encierto momento fue útil, puede ser en otro tiempo, la menos indicada para lograr el mismo objetivo.3. Para cada área clave es necesario establecer una estrategia específica.4. Se establecen en los...