Políticas activas de empleo relacionadas con los planes Jefes y Jefas de hogar que se dieron en la Argentina por la crisis del 2001 para ayudar a las personas desocupadas

Políticas activas de empleo relacionadas con los planes Jefes y Jefas de hogar que se dieron en la Argentina por la crisis del 2001 para ayudar a las personas desocupadas

En el año 2001, en Argentina se produjo una Crisis Financiera y Política Nacional que afectó a las economías de todos los sectores de la sociedad; tales como no permitir la extracción de dinero en efectivo de todo tipo decuenta bancaria; plazos fijos, cuenta corriente y caja de ahorro de la moneda nacional y/o extranjera. En el primer término la extracción de las cuentas sueldos fueron fijadas con un tope diario modificándose según la situación económica del momento. Asimismo, afectó la Ley convertibilidad de la divisa.
En el sector laboral no solo se redujeron los salarios y las remuneraciones sino que tambiénbajo la demanda de trabajo por lo que gran cantidad de personas quedaron desocupadas aumentando los índices de subempleo, marginalidad y pobreza, habiendo una escasa oferta de inserción laboral.
El Estado Ejecutivo Nacional que estaba a cargo se encontraba ausente ante la renuncia del Presidente de la Nación, posteriormente tomaron el cargo Presidentes itinerantes, que no pudieron frenar lasconsecuencias de la crisis que perjudicaron a gran parte de la población en el ámbito laboral.
En el año 2002, asumió un nuevo Presidente del Poder Ejecutivo Nacional, se implementaron diferentes propuestas que produjeron cambios en las políticas para ayudar a estas personas que quedaron desamparadas.
Con los “Programas de Jefes y Jefas de Hogar” se buscó darles un beneficio económico, siendo unsubsidio mensual el cual los ayudaba a sostener eventualmente las afectadas economías familiares. En este programa el beneficiario titular recibía una suma de $ 150.00 mensuales y a cambio debían cumplir contraprestaciones de cuatro a seis horas diarias como barrenderos, personal auxiliar escolar, entre otras. (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, 2002).
En el transcurso del tiempoel Gobierno Nacional ha implementado diferentes cambios sobre esta situación, según el informe hecho por la OIT y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social “… comenzaron a consolidarse políticas activas de empleo, que fueron conformando diferentes programas y planes, orientados a generar condiciones para crear empleo de calidad y para mejorar la empleabilidad de los trabajadores.”(Madoery, 2011, p. 20). Entonces se podría inferir que el sistema de subsidios/planes no favorecería la autonomía de desarrollo económico personal/familiar. Por el contrario los individuos pasaron a depender permanentemente de las políticas subsidiarias del momento de gestión política.
El objetivo de esta investigación es destacar los beneficios que trae la promoción de empleo para las personas quequedaron desocupadas en la crisis del 2001 y que se inscribieron en los planes Jefes y Jefas de Hogar. Se analizó desde el punto de vista de que fue beneficioso porque estas personas en estado de emergencia social y ocupacional tendrían una ayuda por parte del Estado nacional para obtener un trabajo decente que no conseguirían por si mismos por su baja calificación y poca experiencia laboral.
Enprimer término se puede definir: ¿Qué es un trabajo decente? Según el concepto dado por la OIT es: “El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal eintegración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.” (OIT, 2012).
A partir de esta definición se podría decir que para las personas es esencial tener un trabajo para poder mantener a sus familias y estar incluida en el mercado laboral...