Pon Autoridades A Trabajar

Si no con la razón, con la fuerza
PON AUTORIDADES A TRABAJAR
Rogelio Reátegui Díaz
Todos hemos escuchado alguna vez la palabra método. Lo empleamos cotidianamente para conseguir un fin propuesto.Olvidemos a Descartes y sus disquisiciones sobre el método para tomarlo como, recursos a movilizar en pos de objetivos.
Vayamos a un ejemplo concreto: su hijo acostumbra, en vez de ir al baño,mearse en la vereda. Como eso causa problemas higiénicos, usted se fija como objetivo, corregir el vicio. La manera de lograrlo se llama método. Le señalo dos. Hay muchísimos.
Puede tratar de hacerlopacíficamente, diciéndole:
-Hijito, no hagas eso.
Fijo, responderá:
-Ya, está bien.
Pero seguirá lo mismo. Como usted ha decidido enseñar con amor y sin fuerza, repite la recomendación una y otravez, hasta el cansancio, sin resultado, y el objetivo queda sin conseguirse, porque este método requiere tiempo, paciencia y mucho conocimiento que usted no dispone.
Felizmente, los antiguos enseñanotro método: tomarle las orejas, sentarle a la mala y gritarle desde el forro hasta el fondo, lleno de ira, si es con groserías, mejor:
-Oye mocoso, ¡me tienes harto!. Si mañana haces lo mismo tereviento el trasero a correazos.
En 90% de casos, objetivo logrado en un tris. Su angelito derecho al baño y la molestia se esfuma por encanto. Para el 10% restante, bastará que cumpla su amenaza y elobjetivo no solo será logrado sino rebasado porque el mocoso de marras hasta puede volverse cristiano arrepentido como el Buen Ladrón en la Historia Sagrada.
Está implícito que aplicar un métodorequiere, además de recursos, organización, sustento científico y tecnológico.
Cualquiera aprecia la efectividad del método en los casos citados; pero también debemos saber su costo para compararlo con elvalor del logro obtenido y así determinar su utilidad.
Todo esto se extrapola por el dicho “si gobiernas hogar puedes gobernar país”, hacia el gobierno local, regional y nacional para ponerlos a...