¿Por qué evaluar los procesos administrativos?

La mayoría de las empresas ya sean grandes, medianas o chicas necesitan tener un proceso administrativo para llevar un adecuado control de su producción y poder cumplir con los objetivos de laempresa en cuanto a tiempo y calidad en el producto.
Para entender mejor el tema debemos de saber que es un proceso administrativo: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales seefectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. Así como lo que es evaluación: Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y eficiencia, con quehan sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimientoadecuado de las metas presupuestadas.
En esta aportación nos hacemos una pregunta, ¿Por qué evaluar los procesos administrativos?, lo cual es muy importante para la empresa para determinar el grado deeficiencia, ver los resultados obtenidos y si hay fallas, ver las causas y las posibles correcciones para continuar con ese proceso administrativo. Al evaluar en tiempo y forma un procesoadministrativo se tiene la posibilidad de tomar decisiones para obtener los mejores resultados además de evitar pérdidas en la empresa.
Cuando un proceso administrativo ya ha dado resultados aun así se tiene queevaluar ya que es la base para la toma de decisiones en la empresa porque siempre hay cosas que mejorar, nunca hay que estar conformes, hay que buscar como ese proceso que nos está dando resultadospositivos pueda ser mejor y obtener mayor rendimiento o en su caso hacerle mejoras para que el grado de eficiencia se incremente. Cuando una empresa obtiene buenos resultados en su procesoadministrativo, no es para siempre, todo esto porque el mundo cada vez está más globalizado y competitivo es por ello que siempre tenemos que estar innovando y estarnos adaptando a cambios que vayan surgiendo...