¿Por qué los libros de auto-ayuda sirven para desarrollar las competencias laborales?
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2015
Nombre: Luz Espinosa Constante
Fecha: 11 de Mayo 2015
Materia: Desarrollo de competencias
¿Por qué los libros de autoayuda sirven para desarrollar las competencias laborales?
INTRODUCCION
Los librosde autoayuda exponen técnicas y métodos para mejorar algún aspecto de la vida personal. Alientan la búsqueda espiritual e interna, pero por otro lado también enseñan a llevar adelante un negocioexitoso.
En cuanto a las competencias laborales son aquellos conocimientos, habilidades prácticas y actitudes que se requieren para ejercer en propiedad un oficio o una actividad laboral.
La idea es quenosotros como lectores podamos compartir los pensamientos y experiencias de la persona que nos comparte, en este caso, el lector.
DESARROLLO
Los libros de autoayuda no son precisamente de una altaliteratura, sino son una serie de experiencias y enseñanzas que nos pueden resultar útiles en nuestro día a día. Los libros de crecimiento laborar o autoayuda tienen como objetivo proporcionar al lectoruna serie de principios con los que mejora en la vida personal o empresarial.
La sociedad nunca tuvo tanto conocimiento sobre la psicología ni la terapia y mucho menos del coaching o crecimientolaboral.
Cuando compramos un libro de autoayuda, no compramos una posibilidad real de que nos ayude, sino la posibilidad de que pueda servirnos de algo personal y profesionalmente, aunque no haya sidodemostrada y se trate en definitiva, de un negocio que vive de vender esperanza.
La razón por la que se sigue consumiendo este tipo de libros es tal vez, la misma razón por la que se sigue jugando a lalotería, la relación entre el gasto y el posible beneficio parece bastante razonable.
El objetivo de cada uno de los libros es encontrar al menos uno que pueda ayudar en hacer un cambio tanto en lavida como en tus competencias laborales independientemente si el contenido es una historia que nos haga pensar o una teoría desarrollada y explicada por secciones
CONCLUSIÓN
Me parecen interesantes ese...
Fecha: 11 de Mayo 2015
Materia: Desarrollo de competencias
¿Por qué los libros de autoayuda sirven para desarrollar las competencias laborales?
INTRODUCCION
Los librosde autoayuda exponen técnicas y métodos para mejorar algún aspecto de la vida personal. Alientan la búsqueda espiritual e interna, pero por otro lado también enseñan a llevar adelante un negocioexitoso.
En cuanto a las competencias laborales son aquellos conocimientos, habilidades prácticas y actitudes que se requieren para ejercer en propiedad un oficio o una actividad laboral.
La idea es quenosotros como lectores podamos compartir los pensamientos y experiencias de la persona que nos comparte, en este caso, el lector.
DESARROLLO
Los libros de autoayuda no son precisamente de una altaliteratura, sino son una serie de experiencias y enseñanzas que nos pueden resultar útiles en nuestro día a día. Los libros de crecimiento laborar o autoayuda tienen como objetivo proporcionar al lectoruna serie de principios con los que mejora en la vida personal o empresarial.
La sociedad nunca tuvo tanto conocimiento sobre la psicología ni la terapia y mucho menos del coaching o crecimientolaboral.
Cuando compramos un libro de autoayuda, no compramos una posibilidad real de que nos ayude, sino la posibilidad de que pueda servirnos de algo personal y profesionalmente, aunque no haya sidodemostrada y se trate en definitiva, de un negocio que vive de vender esperanza.
La razón por la que se sigue consumiendo este tipo de libros es tal vez, la misma razón por la que se sigue jugando a lalotería, la relación entre el gasto y el posible beneficio parece bastante razonable.
El objetivo de cada uno de los libros es encontrar al menos uno que pueda ayudar en hacer un cambio tanto en lavida como en tus competencias laborales independientemente si el contenido es una historia que nos haga pensar o una teoría desarrollada y explicada por secciones
CONCLUSIÓN
Me parecen interesantes ese...
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