Porfiriato

Hábito 1 – Ser proactivo

Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia
vida – ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante
cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado
en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra,
ni en la forma como fue criado, ni en su carga genética.
La libertad en la escogencia de surespuesta se basa en:
- Auto-conciencia (self awareness): que le permite diferenciarse
a usted de su estado de ánimo, sentimientos y pensamientos
- Imaginación: para crear ideas mas allá de su realidad
presente
- Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo
- Voluntad independiente: para actuar basado en su autoconciencia
Una persona proactiva es guiada por sus propios valores, adiferencia de la persona reactiva, quien entrega el control
sobres sus decisiones, dejando que el comportamiento y las
opiniones de los demás le digan cómo se deben sentir.
Una vez que entienda esta diferencia, le quedará claro por qué
nadie le puede hacer sentir mal a menos que usted se lo
permita.
Hábito 2 – Comience con un fin en mente

Este es el hábito del liderazgo personal, que indica lanecesidad
de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección
y destino deseados.
Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos
veces. Piense en la construcción de una casa – antes de comenzar
la construcción, se dibuja un plano (la primera creación).
Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los
negocios ocurre igual: la primera vez, usted define loque desea
lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para
lograr el objetivo.
Esto explica la diferencia entre liderazgo y gerencia. El
liderazgo debe venir primero.
El liderazgo implica concentrarse en la pregunta “¿ qué quiero
lograr ?”, a diferencia de la gerencia que se basa en “¿ cuál es
la mejor forma de lograr lo que quiero ?”. El hábito 2 cubre el
“qué quierolograr” (liderazgo), y el 3 el “cuál es la mejor
forma” (gerencia).

Hábito 3 – Poner primero lo primero

En el hábito 1, aprendió que puede crear su propio paradigma.
En el hábito 2, descubrió los principios básicos por los cuales
debería vivir y trabajar. Una vez aprendido esto, estará listo
para poner primero lo primero cada día, a cada momento. En
otras palabras, practicar los principios dela administración
personal.
El hábito 3 nos lleva al campo del manejo del tiempo. Para ser
realmente efectivo, es necesario organizar su tiempo alrededor
de sus prioridades..
Hábito 4 – Piense Ganar/Ganar
Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”, cómo
trabajar consigo mismo para desarrollar su carácter. Los hábitos 4 al 6 lo llevarán a “victorias públicas”, cómo desarrollar lapersonalidad para tener éxito trabajando con otras personas.
El hábito 4 implica que ambas partes en cualquier acuerdo deben
salir beneficiadas. Está basado en el paradigma según el
cual la victoria de una persona no necesariamente ocurre a
expensas de la derrota de otra.
La alternativa a ganar/ganar es perder/perder. Si uno gana y
otro pierde, ninguno de los dos obtiene la confianza ylealtad
del otro a largo plazo. Es decir, usted puede ganar haciendo a
la otra parte perder, pero eso afectará la próxima negociación.
Si no puede alcanzar un trato ganar/ganar, es preferible no hacer
trato. Al menos preservará la relación, abriendo el campo
para un acuerdo ganar/ganar en el futuro.

Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido

Este es el hábito de la comunicaciónefectiva. Es también el
hábito mas emocionante, y que puede poner en funcionamiento
en forma inmediata.
La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo a
comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco
entrenamiento en escuchar – en entender verdaderamente a la
otra persona desde su propio marco de referencia.
Es poco común la persona que escucha con la intención de...