potencial humano
Páginas: 15 (3554 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2014
RESUMEN
CAPÍTULO 1
ORIGEN SOBRE EL DESARROLLO Y POTENCIAL HUMANO
EL origen del desarrollo y potencial humano tiene un auge desde no hace mucho, con ello hasta hoy en día ha sufrido evoluciones, éste será el punto de referencia del siguiente capítulo, donde abarcará el proceso histórico del desarrollo del potencial humano, además cómo ha adquirido importancia en los últimos años, ya no sólocomo un proceso de vida para el individuo, sino también un proceso recíproco entre la organización-individuo y las teorías que refieren al tema.
Se puede encontrar parte de su origen en la psicología humanística, donde existen diferentes autores como Fritz Perls, Carl Rogers, Abraham Maslow, entre otros; sirven de referencia para entender cómo ha iniciado el desarrollo del potencial humano. Espor eso que la perspectiva humanista ha tenido importancia en cuanto a este aspecto. Se deriva de la psicología humanística el hecho de que el ser humano debe autor-realizarse en la medida que se va conociendo, debe actualizarse y además tienen que sentirse en plena armonía consigo mismo, debe enfocarse hacia un sentido de vida o meta para lograr mejores resultados pro-activos.
De esta manerase fundamenta la psicología humanística en la autonomía e interdependencia social donde cada individuo actúa de manera responsable sobre sus actos y para el grupo social, además de que es libre de hacer y des-hacer para con su comunidad. Otro fundamento es la autorrealización, porque el individuo necesita desarrollarse personalmente, tener objetivos y luchar por alcanzarlos, o sea cada individuo allograr los objetivos de vida se actualiza o autor-realiza. Además de los fundamentos anteriores la persona tiene una tendencia hacia un sentido y una meta y esto es importante en cuanto la vida tiene que estar llena de valores y aspiraciones internas para lograr el pleno desarrollo personal. Y pensar en el humanismo es pensar en que el humano o individuo es una totalidad que posee dimensionesbiológicas, espirituales, psicológicas, culturales, sociales y lograr la integración de todas estas dimensiones le harán vivir plenamente y obtener un buen desempeño en cuanto a realización personal (Trepaud, 2005, pp 31-34)
Es notorio que el desarrollo del potencial humano ha crecido desde el siglo XX, sin embargo en cuanto al tema las primeras referencias datan desde la edad media, en el sistemade gremios, donde su objetivo era la protección de los intereses de quienes lo conformaban. También se hace referencia al sistema de producción fabril, que surge aproximadamente desde 1880, pues con la llegada de máquinas fue necesario acceder a nuevos y mejores métodos para trabajar a los individuos, como mejores salarios, condiciones laborales de salubridad y seguridad. El desarrollo delpotencial humano también se ve en Taylor (1900), como la estandarización de piezas, un sistema de producción casi masiva obliga a los empresarios a brindar mejores sueldos y métodos para los recursos. Otro punto de referencia se da en la psicología industrial, autores como Hugo Monters Berg, Elton Mayo, a partir de 1900 se preocupan en el mejoramiento de las capacidades de los trabajadores, esto paraobtener mejores ventas. Y hoy en día a la administración moderna personal, surge a partir de 1930, a partir de las relaciones humanas, surge lo que se conoce como el positivismo administrativo (Castellanos, 2012, p.p.13-14).
Abraham Maslow (1954) plantea en su libro Motivación y Personalidad el concepto de Jerarquía de las necesidades, donde volvemos a que el hombre se siente feliz en cuanto susnecesidades y metas se suplen, también cuando un individuo realiza alguna actividad este debe dar ciertos retoques personal y a la vez sentirse autor-realizado para evadir o superar conflictos generados por estas circunstancias, ya sea el no comer, beber, o no obtener algún tipo de premio por su actividad.
La muestra más obvia que se tiene del desarrollo humano proviene desde el hecho de...
CAPÍTULO 1
ORIGEN SOBRE EL DESARROLLO Y POTENCIAL HUMANO
EL origen del desarrollo y potencial humano tiene un auge desde no hace mucho, con ello hasta hoy en día ha sufrido evoluciones, éste será el punto de referencia del siguiente capítulo, donde abarcará el proceso histórico del desarrollo del potencial humano, además cómo ha adquirido importancia en los últimos años, ya no sólocomo un proceso de vida para el individuo, sino también un proceso recíproco entre la organización-individuo y las teorías que refieren al tema.
Se puede encontrar parte de su origen en la psicología humanística, donde existen diferentes autores como Fritz Perls, Carl Rogers, Abraham Maslow, entre otros; sirven de referencia para entender cómo ha iniciado el desarrollo del potencial humano. Espor eso que la perspectiva humanista ha tenido importancia en cuanto a este aspecto. Se deriva de la psicología humanística el hecho de que el ser humano debe autor-realizarse en la medida que se va conociendo, debe actualizarse y además tienen que sentirse en plena armonía consigo mismo, debe enfocarse hacia un sentido de vida o meta para lograr mejores resultados pro-activos.
De esta manerase fundamenta la psicología humanística en la autonomía e interdependencia social donde cada individuo actúa de manera responsable sobre sus actos y para el grupo social, además de que es libre de hacer y des-hacer para con su comunidad. Otro fundamento es la autorrealización, porque el individuo necesita desarrollarse personalmente, tener objetivos y luchar por alcanzarlos, o sea cada individuo allograr los objetivos de vida se actualiza o autor-realiza. Además de los fundamentos anteriores la persona tiene una tendencia hacia un sentido y una meta y esto es importante en cuanto la vida tiene que estar llena de valores y aspiraciones internas para lograr el pleno desarrollo personal. Y pensar en el humanismo es pensar en que el humano o individuo es una totalidad que posee dimensionesbiológicas, espirituales, psicológicas, culturales, sociales y lograr la integración de todas estas dimensiones le harán vivir plenamente y obtener un buen desempeño en cuanto a realización personal (Trepaud, 2005, pp 31-34)
Es notorio que el desarrollo del potencial humano ha crecido desde el siglo XX, sin embargo en cuanto al tema las primeras referencias datan desde la edad media, en el sistemade gremios, donde su objetivo era la protección de los intereses de quienes lo conformaban. También se hace referencia al sistema de producción fabril, que surge aproximadamente desde 1880, pues con la llegada de máquinas fue necesario acceder a nuevos y mejores métodos para trabajar a los individuos, como mejores salarios, condiciones laborales de salubridad y seguridad. El desarrollo delpotencial humano también se ve en Taylor (1900), como la estandarización de piezas, un sistema de producción casi masiva obliga a los empresarios a brindar mejores sueldos y métodos para los recursos. Otro punto de referencia se da en la psicología industrial, autores como Hugo Monters Berg, Elton Mayo, a partir de 1900 se preocupan en el mejoramiento de las capacidades de los trabajadores, esto paraobtener mejores ventas. Y hoy en día a la administración moderna personal, surge a partir de 1930, a partir de las relaciones humanas, surge lo que se conoce como el positivismo administrativo (Castellanos, 2012, p.p.13-14).
Abraham Maslow (1954) plantea en su libro Motivación y Personalidad el concepto de Jerarquía de las necesidades, donde volvemos a que el hombre se siente feliz en cuanto susnecesidades y metas se suplen, también cuando un individuo realiza alguna actividad este debe dar ciertos retoques personal y a la vez sentirse autor-realizado para evadir o superar conflictos generados por estas circunstancias, ya sea el no comer, beber, o no obtener algún tipo de premio por su actividad.
La muestra más obvia que se tiene del desarrollo humano proviene desde el hecho de...
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