Potencial y Eficiencia De Los Equipos De Trabajo

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC


INGENIERÍA EN DESARROLLO DE NEGOCIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL


TRABAJO EN EQUIPO Y DINAMICAS DE GRUPO


STEWART MANZ


POTENCIAL DE LAEFICIENCIENCIA EN EQUIPO


MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO


PRESENTA:


JUANA IRIS PONCE BELTRÁN




PROFESORA: LIC. MARÍA LUISA MORALES VALDÈZ




GRUPO:

71GE212 DE ABRIL DE 2012























OBJETIVO DE LA MATERIA


El alumno desarrollará habilidades de liderazgo a través de identificar sus fortalezas yáreas de oportunidad para su aplicación en el ámbito personal y organizacional.


















































INTRODUCCIÓN

Elpresente trabajo pretende destacar que tan importante es el desempeño eficiente de un equipo de trabajo el cuál no depende esencialmente de el “potencial que los individuos pongan al realizar sus tareas”;si no más bien, depende directamente de las tareas que están ejecutando: entendiendo así la taxonomía del potencial del equipo que determina la clasificación de las tareas según las expectativas quedeben alcanzar hacia donde debe ser dirigido el esfuerzo para alcanzar la eficiencia.











































ÍNDICE


Mapaconceptual Taxonomía del potencial en equipo 4
Mapa conceptual de clasificación de las tareas 5
Mapa conceptual facilitación social 6
Resolución del caso Proceso de equipo que disminuye la autonomía7
Opinión 8




































TAXONOMÍA DEL POTENCIAL DEL EQUIPOCLASIFICACIÓN DE LAS TAREAS EN LA TAXONOMÍA

























































FACILITACIÓN...