PPT Contrato De Trabajo

Contrato de Trabajo

¿Que es un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo es un acuerdo entre
un trabajador que se compromete a prestar
servicios bajo la subordinación y dependencia deun empleador, a cambio de una remuneración.
Sólo puede existir si ambas partes están de
acuerdo en las obligaciones y los derechos que
dan origen a la relación laboral.

Escrituración
Según el Código delTrabajo, los plazos para que el contrato conste por escrito son:
•15 días desde que el trabajador se incorpora a la empresa.
•Cinco días (cuando se trata de una obra, trabajo o servicio cuya duración esmenor a
treinta días).
Si el trabajador se niega a firmar el contrato pactado, el empleador debe enviarlo a la
Inspección del Trabajo dentro de estos plazos. Si no lo hace se asumirán las condiciones
quedeclare el trabajador.
Si el trabajador también se niega a firmar el contrato ante la institución pública el
empleador puede despedirlo, sin derecho a indemnización, a menos que el trabajador
pruebeque la contratación se realizó en condiciones distintas a las consignadas en el
documento.
Si el empleador no escritura el contrato en los plazos indicados se le aplicará una multa
de
1
a
5 UnidadesTributarias Mensuales (UTM). Revise
los 
modelos de contrato de trabajo.

Clausulas del Contrato
Su objetivo es proporcionar certeza y seguridad jurídica a la relación laboral, de tal forma
que ambaspartes conozcan en forma clara y precisa los derechos y las obligaciones que
los rigen.
El contrato de trabajo debe incluir, como mínimo, la siguiente información:
• Lugar y fecha del contrato.
•Individualización de las partes, con indicación de la nacionalidad y fecha de nacimiento
e
ingreso
del
trabajador.
Los
empleadores
pueden 
contratar a mayores de 15 y menores de 18 años con elconsentimiento de sus padres,
acuerdo que debe quedar registrado ante la respectiva Inspección del Trabajo.
• Determinación de la naturaleza de los servicios y lugar o ciudad donde se prestarán.
• Monto, forma...