praxis del exito

Introducción
Recorreremos las partes fundamentales como empresa para la obtención de servicio beneficio en el cual yendo de la mano, con el equipo de trabajo e innovación en el mercado se podrárealizar de forma eficaz una alta productividad en dichas tareas.





















Praxis cuantitativa y cualitativa del Éxito
Para mantener la eficacia en el mercado senecesita un objetivo general, por el cual a través de varias metas estipuladas que se irán escalando hasta alcanzar nuestra proyección futura.
Pero no obstante si queremos mantenernos en el mercadonecesitamos tener todas las proyecciones posibles a los diversos desenlaces que puedan ocurrir, generando así soluciones que no afecten mis ingresos ni mi posicionamiento. Pero nuestro factor fundamentalpara que esto sea posible es la investigación cualitativa de nuestro personal ya que iremos de la mano del el comportamiento del mismo con el cliente generando una satisfacción que a su vez meproducirá mayor rentabilidad.
Pero este éxito solo será posible si tenemos incentivos a empleados que demuestren sus altas capacidades haciéndoles frente a situaciones difíciles para que demuestren suesfuerzo, creatividad e innovación.
Pero si es del éxito del que estamos hablando no lo conseguiremos de un día para otro por lo tanto se deben crear estrategias que me generen un alto rendimientohaciendo énfasis en la investigación cuantitativa de la empresa y sus puntos externos, para mirar sus puntos críticos y buscar alternativas que no me afecten mi rendimiento. Por lo que una solución quepodemos generar es la constante capitación de recursos humanos, busca de talentos profesionales para áreas especificas, compra de material técnico para una mayor productividad rendimiento e eficacia.
Eléxito nunca es definitivo “Bill Marriot” si nos quedamos quietos en el mercado seremos comidos como león a un venado por nuestros competidores por eso nosotros como lideres tendremos que innovar...