Preguntas de tesis

INTERROGANTES PROPUESTAS A SER RESPONDIDAS EN LA INVESTIGACIÓN EMPRENDIDA

1. ¿Qué tipos específicos de acoso laboral, se les ejerce a los trabajadores, a razón de la orientaciónsexual de los mismos?

2. ¿Cuáles son las causas particulares del acoso laboral, hacia los trabajadores por su orientación sexual?

3. ¿Cuáles son las consecuenciasconcretas a nivel general, del acoso laboral, hacia los trabajadores por su orientación sexual?

4. ¿Cuáles son las características comportamentales y psicológicas de los subordinados,observadas por el patrono, permitiéndole distinguir la orientación sexual de los trabajadores, lo que le motiva a emprender un hostigamiento hacia ellos?

5. ¿Cuáles son lasjurisprudencias más importantes, del Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela, en torno al acoso laboral, dirigido a los trabajadores de acuerdo a su orientación sexual?

6. ¿Cuálesson las jurisprudencias más importantes, de las Instituciones Legales Internacionales, en torno al acoso laboral, dirigido a los trabajadores en relación a su orientación sexual?7. Analizar el acoso laboral como mecanismo de acción ejercido sobre los trabajadores por sus orientaciones sexuales

8. Definir el acoso laboral como mecanismo de acción ejercidosobre los trabajadores por parte de los patronos

9. Definir las posibles orientaciones sexuales envestidas por los trabajadores por lo que puedan ser objeto de hostigamiento10. Determinar las jurisprudencias del Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela, en torno al acoso laboral, dirigido a los trabajadores de acuerdo a su orientación sexual.11. Comparar las jurisprudencias Venezolanas con las de las Instancias legales de España, en torno al acoso laboral, dirigido a los trabajadores en relación a su orientación sexual.