Preguntas frecuentes de entrevista

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (829 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 6 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
1ER PARCIAL

Menciona el concepto de entrevista.
R= Entrevista es la acción de realizar, planear una serie de preguntas de las cuales tiene como objetivo recibir cierta información delentrevistado.

Escribe quienes participan en la entrevista.
R= Entrevistador – Entrevistado

Menciona por lo menos 3 personas que utilizan la entrevista.
R= Psicólogos, Periodistas, Sacerdotes.

Escribepor lo menos 3 disposiciones de material que se deben tomar en cuenta para que el entrevistado se sienta cómodo.
* Ambiente cómodo
* Asientos que se ubiquen al mismo nivel
* Buenailuminación
* Sin ruido
* Sin distracción de celulares

Escribe que entendiste por encuadre en la entrevista y menciona algunos puntos

Escribe el concepto de Raport y en que momento de laentrevista se aplica.
Raport Habla de la Empatía y se aplica dialogando con el entrevistado para que el entrevistado se sienta cómodo y en confianza; ejemplo: si tuvo dificultad al llegar? , Que tal leparece el día? puntos de vista comunes o experiencias sin rebasar el límite de la conversación en el comienzo de la entrevista.

Contesta si es falso o verdadero

* Las funciones delentrevistador son: el que el programa, diseña y concierta la entrevista, tiene el cometido de hacer aflorar la información, debe ser capaz de estimular con tino el pensamiento y la expresión delentrevistado……………….. (V)
* Las 3 artes en la entrevista es escuchar, observar y hablar……………………….. (F)
* Las entrevistas que existen de acuerdo a las modalidades de trabajo son: Directiva-No directiva- Depresión……………………………………………………….. (V)
* Las herramientas que el entrevistador tiene a su disposición son las preguntas, los rumores, las reacciones gestuales, el reflejo, la observación, el silencio…….(F)

3ERPARCIAL

1.- Menciona los 8 pasos en la planeación de una entrevista
1. Determinar los objetivos
2. Estructurar la entrevista
3. Fijar una guía
4. Revisar la información...
tracking img