Preguntas Frecuentes En La Entrevista

Antes de comenzar a pensar en preguntas frecuentes debemos recordar que existen principios para realizar una entrevista y son los siguientes:
* iniciar
* escuchar
* enfocar
* sondear* utilizar
Durante una entrevista de trabajo siempre hay preguntas que se realizan con frecuencia, como si hubiera un patrón establecido de que se debe preguntar.
Las preguntas ya son tanconocidas que hasta en internet encontraremos una gran cantidad de páginas web donde exponen estas preguntas y hasta “supuestamente” te preparan para saber contestar a ellas durante la entrevista.Algunas de las preguntas frecuentes en una entrevista son las siguientes:
1. ¿Cuál cree que es su mejor cualidad?
2. ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
3. ¿Por qué crees que estas calificadopara el puesto?
4. ¿Por qué ha enviado su solicitud a nuestra empresa?
5. ¿Qué le llamo la atención de nuestra empresa?
6. ¿Qué sabe de nuestra empresa?
7. ¿Qué piensa que puedeaportar a nuestra empresa?
Todas las anteriores sirven para ver que tan sincero es el candidato al momento de contestar, resaltar sus puntos fuertes, claro esto comparándolo con algunos datos queobtendremos de su currículo o de su solicitud de empleo, al igual que observando su lenguaje corporal.

También existen preguntas frecuentes que son intencionadas, por ejemplo:
1. ¿Cuál es la situaciónmás difícil a la que ha tenido que enfrentarse en su profesión?
2. ¿Qué haría si estuviera en desacuerdo con algún superior?
3. ¿Si pidiera aumento de sueldo, cómo lo justificaría?
4.Tiene una cita con su médico a las 12:00 horas. Ha tardado tres semanas en conseguirla. En el último minuto surge una reunión profesional urgente. ¿Qué hace?
Estas sirven para poner en tela de juicio alcandidato y observar su reacción ante ellas.

Existen preguntas un tanto más personales que no pueden faltar, como las siguientes:
1. ¿Cuál ha sido el proyecto en el que te has sentido más...