“Preguntas Frecuentes en una Entrevista de Trabajo y Cómo Responderlas”

“Preguntas Frecuentes en una Entrevista de
Trabajo y Cómo Responderlas”
*Recomendación: Para obtener un mejor resultado con esta guía, realiza una impresión y léela
cuantas veces consideres necesario para sentir que estás preparado para tu próxima entrevista
laboral.
1. Hábleme un poco sobre usted
Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que tenga una corta respuesta
preparada deantemano evitando que esto se note. Trate de destacar temas
relacionados al cargo que pretende ocupar. Hable acerca de las cosas que ha
hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posición por la cual
lo están entrevistando. Comience hablando de lo más antiguo hasta el presente.
2. ¿Cuál fue el motivo de salida de su ultimo empleo?
Manténgase positivo independientemente de lascircunstancias que motivaron la
salida de su último trabajo. Nunca se refiera a que la razón se debió a un
problema con sus jefes y no hable mal de sus anteriores supervisores,
compañeros de trabajo o de la organización. Sea positivo y sonriente y haga
referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como
la búsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tenerotro tipo de visión
sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo.
3. ¿Tiene experiencia en el Cargo al cual se está postulando?
Hable acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición que usted
solicita. Si no tiene experiencia específica, trate de acercarse lo más que pueda.
4. ¿Se considera exitoso?
Usted siempre debe responder sí y explicar brevemente por qué.Una
buena explicación es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que
además ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.
5. ¿Qué dicen sus compañeros de trabajo sobre usted?
Esté preparado con una cita o dos de sus compañeros de trabajo. Puede ser una
cita sobre algún reconocimiento a un logro específico en su anterior trabajo o algo
más general como decir que su jefe siempre decíaque usted era uno de los más
trabajadores.
6. ¿Conoce algo referente a esta compañía?
Usted necesita hacer una investigación previa de la organización donde está
aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averigüe
los orígenes de la organización y hacia donde está yendo. ¿Cuáles son los
problemas actuales y quienes son los principales protagonistas?
7. ¿Qué hahecho usted para mejorar su conocimiento en el último
año?
De a conocer cursos realizados, incluya actividades que se relacionan con el
trabajo. También puede dar una amplia variedad de actividades que impliquen un
crecimiento integral de su parte como persona.
8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?
Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuestainmediatamente en el trabajo que está aplicando en la entrevista y lo que puede
hacer para esa organización. Cualquier otra cosa es una distracción.
9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
Esto puede tomar algún pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en
la investigación que ha realizado de la organización. La sinceridad es
extremadamente importante aquí y será fácilmentepercibida. En lo posible
refiérase a sus objetivos profesionales a largo plazo.
10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
Sea consciente de la política de parientes que trabajan para la organización.
Esto puede afectar su respuesta pero tenga en cuenta que le preguntan sobre
conocidos y no sobre parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo sólo si
éste está bien considerado.
11. ¿Quésueldo necesita?
Esta pregunta puede ser formulada de diferentes formas como ¿Cuánto quiere? o
¿A cuánto aspira? Independientemente de las palabras que se utilicen, se reduce
a una cifra. Sin embargo, debe tratar que el entrevistador le dé primero esa cifra y
no usted. Para ello, puede repasar con el entrevistador los requisitos y
obligaciones del empleo que ya han conversado, y parafrasear...