premisas

PREMISAS

PREMISAS

Munch Galindo y García Martínez: Las premisas son suposiciones que se deben considerar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectarán el curso en que va adesarrollarse el plan.

Literalmente, una premisa quiere decir una proposición que se establece antes, como suposición introductoria o implícita.

Una premisa es un supuesto acerca de los factores ocondiciones futuras, que pueden afectar el desarrollo de un plan.
Las premisas, de acuerdo con su naturaleza, pueden ser:

Internas. Cuando se originan dentro de la empresa y pueden influir en ellogro de los propósitos.
Externas. Son factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa, pero que pueden tener efecto decisivo en el desarrollo de sus actividades y que por lo mismo, debentomarse en cuenta al planear:

Las premisas externas pueden ser:

A. De carácter político

• Estabilidad política del país.
• Sistema de gobierno.
• Intervención estatal en los negocios.
•Restricciones a la importación y exportación.
• Relaciones internacionales.

B. De carácter legal

a) Tendencias fiscales:
• Impuestos sobre ciertos artículos o productos.
• Forma de pago deimpuestos.
• Exenciones de impuestos.
• Impuestos sobre utilidades.

b) Tendencias en la legislación:
• Laboral.
• Mejoramiento del ambiente.
• Descentralización de empresas en las zonas urbanas.C. Económicas
• Deuda pública.
• Fenómenos inflacionarios.
• Nivel de salarios.
• Nivel de precios.
• Poder adquisitivo de la población.
• Ingreso per cápita.
• Renta nacional.
• Productonacional bruto.
• Inversión extranjera.

D. Sociales
• Crecimiento y distribución demográfica.
• Movilidad de la población.
• Empleo y desempleo.
• Nuevas construcciones y obras públicas.
•Alfabetización.
• Sistemas de salubridad e higiene.

E. Técnicas
• Rapidez de los avances tecnológicos.
• Cambios en los sistemas.

F. Otros factores
• Competencia.
• Posición en el mercado.
•...