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“ANALISIS NORMATIVO DEL DECRETO LEY 1295 DEL 94 Y LA LEY 1562 DEL 2012”,
CUESTIONARIO

1. Que se entiende por el sistema general de riesgos profesionales y el sistema de riesgos laborales?
2. Que definición se le da a la Salud ocupacional?
3. Que definición se le da al programa de salud ocupacional?
4. Quienes deben afiliarse al sistema general de riesgos profesionales de maneraobligatoria?
5. Quienes deben afiliarse al sistema general de riesgos profesionales de manera voluntaria?
6. Como se define el accidente de trabajo hoy en día accidente laboral?
7. Como se define el accidente en el caso de traslados de los trabajadores?
8. Como se define el accidente para las actividades recreativas?
9. como se define el accidente para las actividades sindicales?
10. Como se defineel accidente por ordenes del empleador?
11. Como se define la enfermedad profesional, hoy en día enfermedad laboral?
12. Cuando el trabajador sufre un Accidente laboral, que valor se le debe cancelar sus prestaciones económicas para una incapacidad temporal de acuerdo su IBC (Ingreso base cotización)?
13. Cuáles son las prestaciones económicas que recibe el trabajador accidentado o conenfermedad laboral?
14. Que no se considera accidente de trabajo?
15. Cuáles son las obligaciones del empleador?
16. Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?
17. Que establece este sistema para las actividades de alto riesgo?
18. Que entidad realiza la vigilancia y control?
19. Que actuaciones realiza el COPASO?.
20. Las que usted considere importante, puede agregarlo, de lo contrariollegue hasta el desarrollo del numero 19.




1) Que se entiende por el sistema general de riesgos profesionales y el sistema de riesgos laborales?
Decreto ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de lasenfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles conocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

2) Que definición se le da a la salud ocupacional?

Se entenderá en adelante como Seguridad ySalud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las
Lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
Protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
Las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
Que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,mental y Social de los trabajadores en todas las ocupaciones

3) Que definición se le da al programa de salud ocupacional?
En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la...