PRESENT VIGILANCIA

CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
CENTRO INTERNATIONAL DE EDUCACION
CONTINUA
PROGRAMA BACHELOR EN SALUD Y
PREVENCION OCUPACIONAL

Plan Gerencial Integral para mejorar la
Gestión de Salud y Seguridad en la
Superintendencia
de Mantenimiento Op-Xp

Materia: Gerencia

Participantes: Nohemar Albornoz
Facilitador: Msc. Magally Escalante
José Rodríguez

APERTURA
“Nunca consideres el estudio como
unaobligación, sino como una
oportunidad para penetrar en el
bello y maravilloso mundo del
saber.»
“Albert esisten”

Definición de Accidentes de Trabajo
según la LOPCYMAT Accidente de
Trabajo
Artículo 69
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que
produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultantede una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo.

Definición de Accidentes de Trabajo
según la L.O.T
Artículo 561
Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones
funcionales

o

corporales,

permanentes

o

temporales,

inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción
violenta de una fuerza exterior quepueda ser determinada y
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo

Definición de Incidente Trabajo según
la LOPCYMAT Accidente de Trabajo
Artículo 69
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con
éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/opérdida en los procesos.
Artículo 3 de la Resolución 1401 de 2007.

Características de un Accidente de Trabajo:
1.-Pueden o no ocasionar heridas, daño físico o químico a una
estructura animada o inanimada.
2.- Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar, con
resultados inesperados.
3.- Interrumpe o interfiere el avance adecuado de la actividad o
proceso de producción.
4.Genera
uncontacto
físico:
Persona/Objeto,
Persona/Superficie, Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y
Persona/Medio Ambiente.
5.-Son complejos, raramente implica una sola causa, son
multicausales.

Causas de los Accidentes de Trabajo:
Cualquier cosa que contribuya a la ocurrencia de un accidente es
una causa.
A) Complejo Hombre – Máquina:
La persona contribuye ya sea por lo que hace o por lo que deja dehacer. El 90 % de los accidentes se deben a las prácticas inseguras
ejecutadas por la persona.
B) Complejo Hombre – Medio Ambiente de Trabajo:
Constituido por los alrededores físicos en los que se desempeña
el trabajador, Máquinas, Materiales, productos, estructuras, ropa
de trabajo, condiciones climatológicas, iluminación, ventilación,
etc. Representa el 10 % de los accidentes.

Categorías deCausas
Cualquier cosa que contribuya a la ocurrencia de un accidente es una
causa.
1.- Causas Humanas Directas: (Actos Inseguros).
Acción inmediata o falta de acción, propia o de otras personas, que
producen el accidente.
2.- Causas Humanas Indirectas: (Factor Personal Inseguro).
Condiciones mentales, emocionales, físicas u otras, que contribuyen a
que la persona actúe en forma insegura. Muchas deestos factores están
o forman parte del trabajador internamente, ya sea por apego a ellas,
hereditaria o condicionada por mucho tiempo.

Categorías de Causas
3.- Causas Directas del Medio Ambiente: (Condiciones Inseguras).
Es el alrededor físico que contribuye al accidente: Herramientas,
máquinas, materiales, productos, estructuras de la planta, estructura de
los equipos, Iluminación, Ruido,Vibraciones, Ventilación, Desorden y
falta de limpieza, etc.
4.-Causas

Indirectas

del

Medio

Ambiente:

(Condiciones

Climatológicas).
Son las condiciones Ambientales y Meteorológicas de la Naturaleza,
tales como: Lluvia, Tormentas, Calor, Sol muy intenso, Oscuridad,
Vientos con proyecciones de partículas de polvo, etc., en las cuales
están obligados a trabajar.

Anteproyecto de Normas Técnicas...