PRESENTACIÓN PERSONAL

Santa marta 3 de junio de 2014




BUENAS TARDES COMPAÑEROS

Como habíamos acordado aquí les envió las tareas que quedaron pendientes en las reuniones que sostuvimos con el compañero ALFREDO MONDRAGON.
Se las envió para que todos como organización COES que somos estemos al pendiente que se cumplan y si esta entre nuestras posibilidades ayudar en la realización de alguna colaborando alcompañero para que la realice.

ESTA ES LA CONCLUSIÓN DE LA REUNIÓN DEL DÍA JUEVES 29 DE MAYO.

1- GAIRA.
*promover una integración con los internos para que quede plasmado en la comunidad SENA lo que lograron 
Esta integración está conformada por:
-brindis 
-manilla
-vídeo Max 5 min
-plantar la semilla COES en los muchachos 

Qué bueno sería que para ese día los compañeros del COES  delcomercial que puedan sacar el tiempo sin que afecte su formación asistieran.

RESPONSABLES: MARIO, RUT, COLABORACIÓN DE TODOS.
 
2-PROYECCIÓN COES-FUNCIONAMIENTO.
*hablarle a los muchachos de Gaira sobre el debido proceso a los que tengan amenaza de comité, como ya saben esto no se le puede hablar a cualquiera porque sería alertar a la administración para que luego habrán comités haciendobien el debido proceso algo que no queremos.

RESPONSABLE: TODA LA ORGANIZACIÓN

*sacar a circulación un boletín llamado NOTICOES para informar a la comunidad, mostrar interrogantes para presionar a la administración como por ejemplo 
¿Que pasara con la planta?
¿Qué harán los muchachos que trabajan allá?
¿Qué pasa con los materiales de formación?
etc.

RESPONSABLE: SHADIA, JAIME,GARCERANTH.


*recolectar base de datos de todos los aprendices para enviarles información que no podamos sacar como chapolas.

RESPONSABLE: ERICK, MARIO.


TAREAS Y/O COMPROMISOS DE LA REUNION DEL 30 MAYO.

*hacer un derecho de petición para pedir información sobre la apertura de procesos (el que hizo Alfredo para el comercial) este lo firma la persona que se va a escoger.

RESPONSABLE: ERICK.*pedirle acompañamiento jurídico a la señora aleida murillo para los procesos abiertos a los compañeros.

RESPONSABLE: ALFREDO.

*tienen que haber personas pendientes de los procesos que se habrán en contra de los compañeros y vigilar esos procesos, que los compañeros no firmen hasta que se haya revisado el acta, ninguno de la organización va a llevar solo su proceso que siempre informe loque le pasa y darle nuestro respectivo apoyo.


RESPONSABLES: COMERCIAL- ELIANA GARCERANTH, KEYLIN AYOLA GAIRA-MARIO CASTRO

*el lunes 2 de mayo tiene que estar lista la chapola intergremial felicitando a los internos por su logro y enfocada también en el tema de las NO REPRESALIAS.

RESPONSABLE: ALFREDO

*gestionar la forma para conseguir la diapositiva deJavier Andrade donde se explica todo sobre el debido proceso.

RESPONSABLE: ALFREDO

*toda la organización COES MAGDALENA tiene que estar informada los unos de los otros.

RESPONSABLE: TODA LA ORGANIZACIÓN

*tiene que haber un encargado de distribuir la información que le llega del COES a los demás compañeros, hablar con Jonathan Cárdenas.

RESPONSABLE: ERICK RANGEL

*preparar a loscompañeros para aprender a manejar la información para darle la introducción a los aprendices nuevos sobre que es el COES y la chapola de bienvenida, empezar con los grupos encargados a los instructores del sindicato y así empezar a cambiar la mala imagen que la administración da a conocer sobre la organización.

RESPONSABLE: MARIO, ELIANA, SHADIA, ERICK.

*conocer toda la información acercade la representación de aprendices en gaira inscribir uno de nosotros y ayudarlo para que gane, ese tiene que ser uno de los objetivos del COES MAGDALENA.

RESPONSABLE: SAIN

*redactar el documento con la información que se necesita tener de los aprendices para la recolección de la base de datos.

RESPONSABLE: MARIO.

*estar encargado de hacer la conclusión de las reuniones y hacer el...