presentación

Teoría
“La improductividad en la empresa”
De acuerdo con los resultados de la investigación realizada por el asistente de producción, quien confirmo, conel acercamiento a los operarios que hay mucho inconformismo, disgusto y desánimo con el jefe de producción, ya que siempre él les está inculcando que sonmuy ociosos, así no lo sean, y resalta mayormente los logros no alcanzados por el área de producción. “Es una forma muy toxica de querer lograr mayoresresultados” según dice la operaria de la burbuja. Al mismo tiempo se genera una rebeldía con los operarios más jóvenes, ya que aseguran que aportan ideas y eljefe de producción no las toma en cuenta.
Justificación
Se ha notado un incremento en las renuncias o que ya no vuelven más al trabajo, permisos frecuentes,etc., de esta forma se genera un costo adicional en la nómina con las liquidaciones, lo que conlleva que la compañía, con gran preocupación, no sea viable.Problema
El personal de producción trabaja desanimado y se ha empezado a notar una disminución en la calidad del producto. No sienten que tienen un buenlíder a seguir. Se incrementan las quejas en el área de RRHH, llegando muchas a Gerencia.
Condiciones de la Investigación
La investigación se hace de unamanera objetiva por que se efectúa a través de una encuesta y la creación de un buzón de sugerencias; es distante por que el asistente de producción notiene contacto directo con los encuestados, ni ellos están obligados a poner sus nombres; los operarios la responden a conciencia y sin temores a represalia.