Presentacion Iso-17025

SISTEMA DE GESTIÓN COMPETENCIA TÉCNICA ASEGURAMIENTO DE LOS RESULTADOS ISO / IEC 17025

REQUISITOS DE GESTIÓN

4.1 Organización
→Entidad con responsabilidad legal. → Laboratorio de tercera parte. → Definición de responsabilidades de personal clave. Identificar potenciales conflictos de interés Debe: Ω Personal directivo y técnico con autoridad y recursos para ejecutar la tarea, incluida laimplementación, mantenimiento y mejoras del sistema de gestión. Ω Libre de influencias indebida. Ω Política y procedimiento para proteger la información confidencial del cliente. Incluida la información electrónica. Ω Política y procedimiento que eviten actividades paralelas que pueda disminuir la confianza en su competencia. Ω Organigrama de la organización y del sistema de gestión. Ω Descripciónde puestos. Ω Supervisión efectiva. Ω Tabla de sustituciones
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REQUISITOS DE GESTIÓN

4.2 Sistema de Gestión .

Ѳ Establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión. Ѳ Documentación de política, sistema, programa, procedimientos e instrucciones. Ѳ La documentación debe sercomunicada al personal pertinente. Comprendida, disponible e implementada por el personal. Ѳ Política del sistema de gestión. Ѳ Compromiso de la Alta Dirección: Ω Evidencia de implementación y mejoras continuas. Ω Evidencia de la divulgación del sistema de gestión. Ω Evidencia del mantenimiento de la integridad del sistema cuando se implementan cambios. Ѳ Manual de Calidad. Ω Referencia a todos losprocedimientos. Ω Descripción de la estructura de la documentación. Ω Definidas las funciones y responsabilidades de la dirección técnica y del responsable de la calidad.

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4.3 Control de los documentos.

REQUISITOS DE GESTIÓN

Ѳ Generalidades. . Ω Procedimiento para el control de los documentos que segeneran en la implementación del sistema de gestión, incluidos los de procedencia externa. Ω Control de los datos de ensayos y de los registros. Ѳ Aprobación y emisión de los documentos. Ω Procedimiento para la elaboración de los documentos, incluido el Manual de Calidad. Ω Revisión y aprobación, para su uso por personal autorizado. Ω Identificación. Ω Lista maestra. Ω Disponibilidad. Ω Revisionesperiódicas. Ω Retiro de documentos obsoletos. Ѳ Cambios a los documentos. Ω Revisión y aprobación de los cambios solicitados por la misma función que realizó la revisión original. Ω Identificación de texto modificado o nuevo en el documento. Ω Procedimiento que describa como se realizan y controlan los documento conservados en sistemas informáticos.

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REQUISITOS DE GESTIÓN

4.4 Revisión de los pedidos, ofertas y contratos.
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Ѳ Políticas y procedimientos para estas revisiones que den como resultado un contrato para la ejecución de los ensayos y debe asegurar que: Ω Que los requisitos estén definidos, documentados y entendidos. Ω El laboratorio tiene la capacidad y los recursos para cumplir con elrequisito. Ω Se seleccione el método de ensayo apropiado. Ѳ Para clientes internos las revisiones pueden ser simplificadas. Ѳ Un contrato puede ser un acuerdo oral o escrito (correo electrónico). Ѳ Se deben conservar todos los registros de las revisiones.

4.5 Subcontrataciones de ensayos.
Ѳ Cuando el laboratorio subcontrate un trabajo por razones no previstas (incapacidad técnica temporal) o deforma continua, se debe asegurar de la competencia de la subcontratista (cumplimiento de Norma ISO/IEC 17025). Ѳ Advertencia al cliente y aprobación por escrito. Ѳ Registro de las subcontratista y evidencia de la competencia técnica.

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REQUISITOS DE GESTIÓN

4.6 . Compra de servicios y de...