presentacion reclamos ultimo

Procedimiento para atender
Reclamos de
Trabajadores y Trabajadoras

De conformidad con lo previsto en la
Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores
y Trabajadoras, publicada en la
Gaceta Oficial dela República Bolivariana
de Venezuela, Extraordinaria N° 6.076 de
fecha 8 de mayo del año 2012

ANTECEDENTES
La Ley Orgánica a del Trabajo publicada
en Gaceta Oficial 5.152 Extraordinaria de fecha 19de junio de 1997 (derogada),
no preveía ningún tipo de procedimiento para tramitar los reclamos.
El procedimiento para atender reclamos de trabajadores y trabajadoras ,
es novísimo en la presente LeyOrgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras,
publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela,
N° 6.076 Extraordinaria de fecha 8 de mayo del año 2012,encontrándose dicho procedimiento establecido en el artículo 513.

¿QUE ES UN RECLAMO?
Son las solicitudes efectuadas por trabajadores y trabajadoras , o grupo de
trabajadores y trabajadoras, o cualquiersolicitante por ante la Inspectoría
del Trabajo o Sub Inspectoría del Trabajo de su jurisdicción, mediante las
cuales buscan el cumplimiento por parte del patrono o patrona sobre
condiciones de trabajo.¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMO?
Tiene como finalidad el mediar y conciliar las posiciones de ambas partes
(trabajador o trabajadora y patrono o patrona), poniendo fin al proceso através de la homologación del acuerdo alcanzado. Y en caso de no existir el
referido acuerdo y verificado el incumplimiento de la obligación patronal
ordenar el cumplimiento mediante decisión.

BASAMENTOLEGAL
• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
• Tratados, pactos y convenciones internacionales suscritos y ratificados por la
República Bolivariana de Venezuela.
•Ley Orgánica delTrabajo, Trabajadores y Trabajadoras, en sus Artículos 18, 23,
24, 507 numeral 3, 509 numeral 4, 513, entre otros.

PRINCIPIOS QUE RIGEN LA AUDIENCIA DE RECLAMO
El nuevo procedimiento de reclamo...