Presentacion Relaciones Humanas

Conferencia

Manejo de las Relaciones
Interpersonales en el Mundo Laboral
Psicóloga María Janeth Molina Yepes

Manejo de las Relaciones

Interpersonales en el Mundo
Laboral

“Las RelacionesInterpersonales parten
de una postura de respeto hacia los
demás, claridad en tus criterios y la
convicción en lo que defiendes, es confiar
en ti mismo, valorar y reconocer las
cualidades de los demás.”Quillón

En conclusión:
Es respetar la diferencia

¿Porqué respetar la diferencia?
• Por que cada uno de nosotros por nuestros genes es un
Ser diferente.

• Porque al ser diferentes: pensamos, actuamosy
sentimos diferente a los demás en situaciones
similares.
• Porque si fuéramos iguales, el mundo no evolucionaría.

Por ello…
TODO NUESTRO ENTORNO GIRA
EN UNA BUENA COMUNICACIÓN

Y nuestrasRelaciones Interpersonales
GIRAN EN APRENDER A
COMUNICARNOS BIEN

Video

Comunicación
La comunicación es el proceso más importante de la
interacción del ser humano; es el intercambio de

ideas, sentimientosy experiencias que han ido
moldeando las actitudes, conocimientos, sentimientos

y conductas ante la vida.

Honesta
Congruente

Sincera
Lo importante de la
comunicación a la hora
de expresarnos esadoptar una posición

Esta forma de comunicarse toca los aspectos emocionales y
conceptuales, integra y clasifica y hace de mi un ser transparente

Por ello…
Tanto en la convivencia laboral como lapersonal,
la comunicación constituye el proceso más
importante.
Dado que…
La relación de trabajo en
última instancia, es una relación
de comunicación con personas
Video

Convivencia

Entorno pesadoVideo

Comunicación y Respeto
La comunicación
humana es así de
simple:














Lo que uno quiere decir.
Lo que uno realmente dice.
Lo que uno cree que dice.
Lo que otros oyen.
Lo queotros piensan que oyeron.
Lo que otros dicen.
Lo que uno cree que otros dicen.
Lo que uno quiere oír.
Lo que uno piensa que otros querían decir
Lo que nadie dijo
Lo que todavía hay que decir

Es así...