presentacion

MODELO DE LIDER EMPODERADO
2 TALLERES DE 8 HORAS CADA UNO.

Presentación:

En nuestro proyecto del Liderazgo empoderado vamos a estar tratando bajo la integración del Líder Empoderado con una formación Social y Humanista, enfocado bajo la practica vivencial y teórica de procesos conductuales que despiertan al líder que todo ser humano lleva por dentro, con la finalidad de proponersoluciones viales a la problemática nacional y global desde el ámbito de la comunicación y la motivación intrínseca y extrínseca del ser humano, reconociendo la Autoestima y la Heteroestima que todo ser humano aviva dentro de su ser y que lo motiva a ser un emprendedor.

Enfocados en nuestra misión del desarrollo de habilidades básicas para la integración de individuos que funcionan en un sistema elcual constituye un pilar fundamental para generar eficiencia y liderazgo centrado en principios en nuestra sociedad.

En nuestro país a nivel organizacional en la Administración Publica Nacional y en las Comunidades Organizadas no existe una formación de Lideres Empoderados los cuales pueden generar grandes beneficios a nuestra sociedad en todos los ámbitos, es por eso que presentamos nuestrospuntos de interés:

- En la Administración Publica, Consejos Comunales, Beneficiados de la gran misión vivienda y demás entes públicos del estado existen muchas personas que poseen un gran potencial a nivel de liderazgo, grupos artísticos, teatro, folklore y otras habilidades mas pero están adormecidos y requieren de un despertar, es allí donde nosotros activamos los genios y genias empoderadospara que exploten todo ese potencial por medio de la integración grupal y dinámicas vivenciales, que llevan a internalizar a cada ser humano

- En caso de ser aprobado este proyecto, el equipo se compromete a la realización de talleres durante el tiempo que sea necesario, asumiendo ambos el compromiso para lograr los objetivos deseados

- Se requieren salas para talleres y ensayos y un ampliosalón, ya que los mismos necesitan financiamiento necesario para los facilitadores y acondicionamiento de los espacios de manera que se permita la organización de eventos

5 - Visión estratégica: Es decir, a partir de la realización los talleres formativos se obtiene capacidad a nivel mental, físico, emocional y espiritual para vivir con responsabilidad de asumir compromiso y ser eficientes ensus tareas

- La realización del proyecto permitirá capacidad material, técnica y humana instalada que permite la continuidad de los procesos 

- Se invitará a las autoridades locales a conocer la experiencia y presentarán informes al Alcalde y Concejo Municipal para lograr presupuesto en caso de que sea necesario

Despertando al Líder y al Gerente que llevas por dentro:
ObjetivoGeneral:
Es un programa de solución al problema existencial humano que generalmente está viviendo una vida injusta por la falta de autoestima que tiene cada persona y es aquí en nuestro programa donde tratamos ese problema existencial.
Objetivo Especifico:
Nuestro proyecto va dirigido a todas las personas sin distingo de edades, es universal, no es un programa religioso, es un programa que abre laspuertas al éxito en tu vida de una manera muy agradable, sensible y llena de amor, motivación y entusiasmo transmitiendo a cada persona lo maravilloso de esta pasión por la vida y el gran aporte que puede dar al mundo, despertando al líder que llevas por dentro.
- Área Individual:
. Desarrollar habilidades para enfrentarse con una mayor eficacia ante Situaciones de la vida cotidiana
.Desarrollar habilidades para el control de la ansiedad
. Adquirir y/o perfeccionar técnicas de resolución de problemas
. Adquirir competencias cognitivas que permitan el control de la propia conducta
. Desarrollar habilidades de comunicación para establecer unas Relaciones personales más satisfactorias
. Adquirir técnicas y destrezas necesarias que ayuden a gustarse más a Si mismo.
- Área Familiar:...