Presentación Poder, Liderazgo, Carisma
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
PODER Y LIDERAZGO
CONCEPTO DE PODER
Potencial de una persona para influir en
otras.
En las organizaciones este poder puede ser:
- derivado del puesto
- derivado de la persona.
PODERDERIVADO DEL PUESTO
1.Poder de recompensa
Si usted hace lo que le ordeno, le daré una
recompensa
2.Poder de coacción
Si usted no hace lo que le ordeno, lo
sancionaré
3. Poder legítimo
Como soy eljefe, usted tiene que hacer lo que
yo ordeno.
PODER DERIVADO DE LA PERSONA
1.Poder de competencia
El líder es visto como fuente de
conocimiento, orientación e inspiración
2. Poder de referenciaEste poder se basa en la actitud y el
atractivo. Surge de la admiración de
otro y de su deseo de parecerse a él. A
este poder se le llama popularmente
carisma.
Esto explica porque a las celebridadesse les paga millones de dólares para
que
avalen
productos
en
los
comerciales.
CARISMA
FACULTAD EXCEPCIONAL QUE PERMITE A UNA
PERSONA DIFERENCIARSE DE LAS DEMAS. SE DERIVA
DE CIERTAS CARACTERISTICASSOBRESALIENTES Y
CIERTO MAGNETISMO PERSONAL QUE INFLUYEN
FUERTEMENTE EN SU PERSONALIDAD.
PERSONALIDAD Y LIDERAZGO SON CONCEPTOS QUE
ESTAN RELACIONADOS.
LOS LIDERES CARISMATICOS ES MAS PROBABLE QUESURGAN EN LA POLITICA O EN
LA RELIGION.
LIDERAZGO
ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN UN GRUPO
PARA QUE CONSIGA SUS METAS.
LOS LIDERES PUEDEN SURGIR DENTRO DE
UN GRUPO INFORMAL O SER NOMBRADOSFORMALMENTE PARA DIRIGIRLO.
HABILIDADES Y CAPACIDADES QUE DEBE TENER UN
LIDER
1- El impulso o la motivación íntima para perseguir objetivos.
2- La motivación para liderar, es decir, utilizar el podersocial para influir en las personas.
3- La integridad, que incluye la confianza y la voluntad
para convertir las palabras en acciones.
4- La confianza en uno mismo para impresionar a las personas
y podercontar con ellas.
5 -La inteligencia, que por lo general se refiere a las habilidades
para procesar información, analizar opciones y descubrir
oportunidades.
6- El conocimiento del negocio, para que...
CONCEPTO DE PODER
Potencial de una persona para influir en
otras.
En las organizaciones este poder puede ser:
- derivado del puesto
- derivado de la persona.
PODERDERIVADO DEL PUESTO
1.Poder de recompensa
Si usted hace lo que le ordeno, le daré una
recompensa
2.Poder de coacción
Si usted no hace lo que le ordeno, lo
sancionaré
3. Poder legítimo
Como soy eljefe, usted tiene que hacer lo que
yo ordeno.
PODER DERIVADO DE LA PERSONA
1.Poder de competencia
El líder es visto como fuente de
conocimiento, orientación e inspiración
2. Poder de referenciaEste poder se basa en la actitud y el
atractivo. Surge de la admiración de
otro y de su deseo de parecerse a él. A
este poder se le llama popularmente
carisma.
Esto explica porque a las celebridadesse les paga millones de dólares para
que
avalen
productos
en
los
comerciales.
CARISMA
FACULTAD EXCEPCIONAL QUE PERMITE A UNA
PERSONA DIFERENCIARSE DE LAS DEMAS. SE DERIVA
DE CIERTAS CARACTERISTICASSOBRESALIENTES Y
CIERTO MAGNETISMO PERSONAL QUE INFLUYEN
FUERTEMENTE EN SU PERSONALIDAD.
PERSONALIDAD Y LIDERAZGO SON CONCEPTOS QUE
ESTAN RELACIONADOS.
LOS LIDERES CARISMATICOS ES MAS PROBABLE QUESURGAN EN LA POLITICA O EN
LA RELIGION.
LIDERAZGO
ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN UN GRUPO
PARA QUE CONSIGA SUS METAS.
LOS LIDERES PUEDEN SURGIR DENTRO DE
UN GRUPO INFORMAL O SER NOMBRADOSFORMALMENTE PARA DIRIGIRLO.
HABILIDADES Y CAPACIDADES QUE DEBE TENER UN
LIDER
1- El impulso o la motivación íntima para perseguir objetivos.
2- La motivación para liderar, es decir, utilizar el podersocial para influir en las personas.
3- La integridad, que incluye la confianza y la voluntad
para convertir las palabras en acciones.
4- La confianza en uno mismo para impresionar a las personas
y podercontar con ellas.
5 -La inteligencia, que por lo general se refiere a las habilidades
para procesar información, analizar opciones y descubrir
oportunidades.
6- El conocimiento del negocio, para que...
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