prestaciones laborales



Derecho Laboral.

Practica de cálculo de prestaciones laborales.

1) La señora Maria Pérez devenga un salario mensual de 10,400 pesos, al cabo de diez meses de trabajo la despiden. ¿Cómose calculan sus prestaciones y a cuanto ascienden?

Nota: Para calcular las prestaciones laborales debe tomarse en cuenta:
1. la fecha de ingreso y la fecha de salida a la empresa
2. salariodevengado
3. modalidad de pago (mensual, quincenal, o semanal)
4. la causa de terminación del contrato (desahucio, despido dimisión)
5. si disfrutó o no de sus vacaciones

Preaviso


VacacionesCesantía


Regalía














2) El seño Josía matos gana 20,500 peso semanales y presento una dimisión al año y seis meses laborando en la empresa. ¿Cómo se calculan susprestaciones y cuanto le toca?

3) Leydis montero gana 100 pesos por hora diaria y tiene seis meses laborando. ¿Cuánto ascienden sus prestaciones si la desahucian?


4) La señora amparo rosadevenga un salario quincenal de 20,000 pesos, después de una jornada interrumpida de 15 años de trabajo si abandona si alegar causa en diciembre del último año. ¿Cuánto les correspondería por susprestaciones laborales?

5) Juana matos trabaja como temporera en grupo ramo, tiene cinco meses laborando y gana 10,600 pesos mensuales y fue fijada en la empresa con fecha efectiva posterior a lo cincomese. ¿le tocaría y cuanto de prestaciones laborales por sus cinco mese laborado?

6) Dominga lora fue jubilada después de 25 años de trabajo, fuera de la pensión y con un sueldo ultimo de 30,000pesos que ganaba mensual ¿Cuánto le toca por concepto laborado?

7) La señorita Marie matos es empleada del sector publico desde hace 12 años y devenga un salario de 45,000 pesos mensuales, si fueraseparada del sector publico por despido. ¿Cuánto le tocaría de prestaciones laborales?

8) El ingeniero José Andujar construye las calles principales de la provincia de Elías piña de la cuales solo...