Prestaciones Laborales
Páginas: 12 (2782 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2013
PRESTACIONES LABORALES
PRESTACION PARA LA VIUDEZ
DEFINICION
Es una pensión económica a las personas que tuvieron vínculo matrimonial o que haya sido pareja por más de 5 años del trabajador fallecido.
OBJETIVO
Su objetivo es proteger la situación económica de la viuda por el fallecimiento de la persona que origina la prestación. Esta ayuda se extinguirá cuando la viuda vuelva acontraer matrimonio.
MARCO JURIDICO
Se encuentra establecida en la Ley Federal del Trabajo Artículo 501 Título IV.
PROCEDIMIENTO
El procedimiento para conseguir esta prestación es primero realizar una solicitud llamada de supervivencia la cual deberá ser aprobada por el área de Recursos Humanos.
CALCULO
Se otorga el 35% del salario que percibía el trabajadorSEGURO POR MATERNIDAD
DEFINICION
Es el subsidio que reconoce a las trabajadoras legalmente establecidas que se encuentren en estado de gestación y/o lactancia.
OBJETIVO
Esta prestación tiene por objetivo cubrir la pérdida de ingresos por causa de la maternidad, done la trabajadora gozará de su salario íntegro.
MARCO JURIDICO
Se encuentra establecida en la Ley Federal delTrabajo Artículo 165 Título V.
PROCEDIMIENTO
Para conseguir esta prestación, la trabajadora debe estar dada de alta en el IMSS, donde se le harán los estudios pertinentes, se llevará al área de Servicio Médico de la empresa para posteriormente aprobarlo en el área de Recursos Humanos y dar la incapacidad de 3 meses antes y después del parto.
CALCULO
No existe calculo porque se otorga elsalario íntegro
PRESTACION POR DEFUNCION
DEFINICION
Es la ayuda económica que se le otorga a quienes hayan soportado los gastos del sepelio del fallecido.
Solo se le brindará la ayuda a la viuda o los familiares que hayan convivido con el fallecido.
MARCO JURIDICO
Está establecida en la Ley Federal del Trabajo Artículo 339 Capítulo XII.
PROCEDIMIENTOSe deberá presentar una solicitud ante el departamento de Recursos Humanos en los próximos 15 días hábiles después del fallecimiento.
CALCULO
Se otorga el 30% del salario que percibía el trabajador
SEGURO ESCOLAR
DEFINICION
Es la prestación con la que se protege a los hijos del trabajador contra la enfermedad y accidente escolar siendo estudiantesmenores de 25 años, otorgándoles ayuda médica y farmacéutica.
Solo se otorgará si el estudiante tiene promedio mínimo de 8.0
PROCEDIMIENTO
El procedimiento para conseguirla comienza llenando una solicitud que se entrega en el área de Recursos Humanos, donde se pedirá la documentación necesaria, la aprobación se presentará en 90 días como máximo.
MARCO JURIDICO
Está establecida en laLey Federal del Trabajo Artículo 151 Capítulo III.
CALCULO
Se otorga entre $400 y $480 mensuales
JUBILACION
DEFINICION
La prestación por jubilación cubre la pérdida de los ingresos que sufre una persona cuando alcanza la edad establecida, cesa del trabajo generalmente por cuenta propia finalizando con ello su vida laboral. El objetivo específico de estaprestación es dotar del total de la cuota diaria cuando el trabajador esté en invalidez para prestar sus servicios, esto se cuenta cuando el trabajador es mayor a 50 años y haya laborado en la organización por más de 20 años.
MARCO JURIDICO
Está establecida en la Ley Federal del Trabajo Artículo 151 Capítulo III.
PROCEDIMEINTO
Para obtener esta prestación se llevará una solicitud al áreade Recursos Humanos con la documentación necesaria al día siguiente del cese de actividad laboral, se tendrá respuesta dentro de los siguientes 3 meses a la fecha de entrega de documentos.
CALCULO
Se otorga el 45% del salario (primeros 15 años) posteriormente se añade un 2% por cada año extra
DIAS DE DESCANSO
DEFINICION
El descanso semanal, también conocido como descanso del...
PRESTACION PARA LA VIUDEZ
DEFINICION
Es una pensión económica a las personas que tuvieron vínculo matrimonial o que haya sido pareja por más de 5 años del trabajador fallecido.
OBJETIVO
Su objetivo es proteger la situación económica de la viuda por el fallecimiento de la persona que origina la prestación. Esta ayuda se extinguirá cuando la viuda vuelva acontraer matrimonio.
MARCO JURIDICO
Se encuentra establecida en la Ley Federal del Trabajo Artículo 501 Título IV.
PROCEDIMIENTO
El procedimiento para conseguir esta prestación es primero realizar una solicitud llamada de supervivencia la cual deberá ser aprobada por el área de Recursos Humanos.
CALCULO
Se otorga el 35% del salario que percibía el trabajadorSEGURO POR MATERNIDAD
DEFINICION
Es el subsidio que reconoce a las trabajadoras legalmente establecidas que se encuentren en estado de gestación y/o lactancia.
OBJETIVO
Esta prestación tiene por objetivo cubrir la pérdida de ingresos por causa de la maternidad, done la trabajadora gozará de su salario íntegro.
MARCO JURIDICO
Se encuentra establecida en la Ley Federal delTrabajo Artículo 165 Título V.
PROCEDIMIENTO
Para conseguir esta prestación, la trabajadora debe estar dada de alta en el IMSS, donde se le harán los estudios pertinentes, se llevará al área de Servicio Médico de la empresa para posteriormente aprobarlo en el área de Recursos Humanos y dar la incapacidad de 3 meses antes y después del parto.
CALCULO
No existe calculo porque se otorga elsalario íntegro
PRESTACION POR DEFUNCION
DEFINICION
Es la ayuda económica que se le otorga a quienes hayan soportado los gastos del sepelio del fallecido.
Solo se le brindará la ayuda a la viuda o los familiares que hayan convivido con el fallecido.
MARCO JURIDICO
Está establecida en la Ley Federal del Trabajo Artículo 339 Capítulo XII.
PROCEDIMIENTOSe deberá presentar una solicitud ante el departamento de Recursos Humanos en los próximos 15 días hábiles después del fallecimiento.
CALCULO
Se otorga el 30% del salario que percibía el trabajador
SEGURO ESCOLAR
DEFINICION
Es la prestación con la que se protege a los hijos del trabajador contra la enfermedad y accidente escolar siendo estudiantesmenores de 25 años, otorgándoles ayuda médica y farmacéutica.
Solo se otorgará si el estudiante tiene promedio mínimo de 8.0
PROCEDIMIENTO
El procedimiento para conseguirla comienza llenando una solicitud que se entrega en el área de Recursos Humanos, donde se pedirá la documentación necesaria, la aprobación se presentará en 90 días como máximo.
MARCO JURIDICO
Está establecida en laLey Federal del Trabajo Artículo 151 Capítulo III.
CALCULO
Se otorga entre $400 y $480 mensuales
JUBILACION
DEFINICION
La prestación por jubilación cubre la pérdida de los ingresos que sufre una persona cuando alcanza la edad establecida, cesa del trabajo generalmente por cuenta propia finalizando con ello su vida laboral. El objetivo específico de estaprestación es dotar del total de la cuota diaria cuando el trabajador esté en invalidez para prestar sus servicios, esto se cuenta cuando el trabajador es mayor a 50 años y haya laborado en la organización por más de 20 años.
MARCO JURIDICO
Está establecida en la Ley Federal del Trabajo Artículo 151 Capítulo III.
PROCEDIMEINTO
Para obtener esta prestación se llevará una solicitud al áreade Recursos Humanos con la documentación necesaria al día siguiente del cese de actividad laboral, se tendrá respuesta dentro de los siguientes 3 meses a la fecha de entrega de documentos.
CALCULO
Se otorga el 45% del salario (primeros 15 años) posteriormente se añade un 2% por cada año extra
DIAS DE DESCANSO
DEFINICION
El descanso semanal, también conocido como descanso del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.