prestaciones variados












Prestaciones sociales


















El cálculo de las prestaciones sociales es un tema muy importante abarca gran parte del fin de una relación de trabajo y lo mejor seria el bienestar para el trabajador, que este sea remunerado de la mejor manera… se han hecho muchas investigaciones para tratar de mejorar el calculo de estas y que sea de la mejormanera… La propuesta que se tiene para que sea aprobada el 1ero de mayo de 2012 pienso que es de gran utilidad, porque permite adecuar necesidades económicas, mejora condiciones morales, materiales…

Si Venezuela fuese un país con baja inflación, la retroactividad de las prestaciones sociales no sería un tema de discusión relevante; sin embargo, dado el comportamiento de los precios en nuestraeconomía, la realidad es otra. Se tiende a pensar que en un entorno inflacionario un sistema retroactivo siempre es más beneficioso para el trabajador; sin embargo, todo depende de la permanencia del trabajador en el empleo.
La inflación influye también en la toma de decisión del cambio del calculo para prestaciones sociales, pero hay que pensar que como estamos en un país inflacionario esta vaaumentando cada día mas y entonces deberían de hacer cambios todos los años para tratar de lograr lo que se desea, que es la mejora tanto para el trabajador, como para la empresa y el gobierno.

Cálculo de las prestaciones Sociales

La formula y cálculo actual de las prestaciones sociales se encuentra en el artículo 108 de la ley orgánica del trabajo.
Después del tercer ininterrumpido de servicioel trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalentes a 5 días de salario por cada mes, después del primer año de servicio, o fracción superior a 6 meses, contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta ley, el patrono pagara al trabajador adicionalmente 2 días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta 30 días desalario. El mismo artículo contempla en el parágrafo primero que
Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente.
A) 15 días de salario cuando la antigüedad excediera 3 meses y no fuera mayor de 6 meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente.
B) 45 días de salario si la antigüedadexcediere de 6 meses y no fuere mayor de 1 año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente.
C) 60 días de salario después de el primer año de antigüedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por lo menos 6 meses de servicio, durante el año de existencia del vinculo laboral.
Han propuesto un nuevosistema de cálculo para la reforma que tienen pensado realizar a la ley orgánica del trabajo este 1ero de mayo

Sistema de Calculo de las prestaciones sociales propuesto
En la primera discusión del proyecto de la reforma de la ley orgánica del trabajo se propone lo siguiente en materia de cálculo:
A) En su cuadragésimo sexto apartado: después de 1 mes ininterrumpido de servicio, todotrabajador del sector público o privado tiene derecho a prestaciones de antigüedad que recompense su tiempo de servicio.
B) En su cuadragésimo séptimo apartado: a partir de la vigencia de la presente ley el empleado pagara al trabajador, dentro de los 5 días siguientes cada año de servicio ininterrumpido, o fracción superior a 6 meses transcurridas durante el año de servicio en que se extingue elvinculo laboral, 30 días de salario como prestación de antigüedad
C) En su cuadragésimo octavo apartado propone: después de cada año de servicio ininterrumpido, posterior a la vigencia del presenten régimen de las prestaciones sociales el trabajador tendrá derecho a que sean depositados o acreditados a su favor, como prestación de antigüedad otros 30 días de salario. La fracción superior a 6 meses...