prestaciones

Programa de compensaciones, beneficios y prestaciones para el personal sindicalizado de la empresa Sony.
A) Justificación
Es muy importante que la empresa cuente con programas y procedimientos deevaluación de desempeño, establecidos al programa de compensación y beneficios, los cuales deben ser claros y conocidos por todos los empleados que trabajan en la empresa.
El programa decompensación se utilizara para otorgar todo aquello que los empleados recibirán a cambio de su trabajo, por ejemplo el salario, los incentivos, prestaciones en efectivo como en especie.
B) Objetivo
Esteprograma de compensaciones tiene como objetivo motivar el alto desempeño y comportamientos deseados de los empleados, retener personas idóneas y motivadas que logren y superen los retos establecidos,para impulsar la productividad, mejora de la calidad y medidas de seguridad.

C) ACCIONES



D) Prestaciones
Aguinaldo
Ayuda para transporte
Ayuda de gastos escolares
Asistencia perfectaBecas
Bono de puntualidad
Bono de antigüedad a personal con 25 años o más de servicio
Bono de antigüedad a personal con 20 a 24 años de servicio
Fondo de ahorro
Gastos funerarios
Prima vacacionalServicio médico y medicamentos
Subsidio por incapacidad
Vacaciones
Vales de despensa
Pago de días festivos (Jueves y viernes santo)
E) CRONOGRAMA
Creación de programa
Actividad /Semana
1
23
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Elaboración del plan












Presentar al corporativo












Aprobación












ImplementaciónImplementación de prestaciones
Actividad/ Mes de labor
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
∞
AguinaldoAyuda para transporte

























Ayuda de gastos escolares

























Asistencia perfecta...