Prestaciones
Páginas: 3 (646 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2012
“Francisco García Salinas”
Unidad Académica De Contaduría y Administración
Administración de Personal
Prestaciones
Defina brevemente que son lasprestaciones
Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, la cual proporciona la ayuda o beneficio material o social a los empleados que incrementan el monto a lo que se refiere comosalario.
¿Cuál es el objetivo de las prestaciones?
* Es proporcionar un beneficio colateral al salario de los trabajadores que la empresa otorga.
* Satisfacer las necesidades de salud y seguridad.Atraer y motivar a los empleados.
* Mejorar la satisfacción de los empleados. Reducir la rotación de personal.
Por su forma ¿Cuál es la clasificación de las prestaciones?
* En dinero:Remuneración en moneda de curso legal.
* En especie: Deberá ser uso exclusivo del trabajador.
* Servicios: los que benefician al trabajador en la empresa.
¿Qué prestaciones otorga la Ley Federal deTrabajo?
* Jornada de trabajo (art 61)
* Descanso de media hora durante la jornada de trabajo (art 63)
* Pago de horas extras (art 67)
* Pago de prolongación de tiempo extraordinario(art 68)
* Un día de descanso a la semana (art 69)
* Ocho días de descanso obligatorio al año (art 74)
* Vacaciones (art 76 al 81)
* Aguinaldo (art 87)
* Indemnización (art 89)* Participación de utilidades (art 117 al 131)
* Becas (art 132 - XIV)
* Capacitación y adiestramiento (art 132 – XV)
* Medicina profiláctica (art 132 – XIX)
* Fomento de actividadesculturales y deportivas (art 132 – XXV)
* Ayuda para pago de renta (art 150 y 151)
* Prima de antigüedad (art 162)
* Protección especial a las trabajadoras en los periodos pre y post natal* Protección especial a los trabajadores menores de edad (art 173 al 180)
* Servicio medico de la empresa (art 504)
¿Qué prestaciones son solo de aplicación para el asegurado?
*...
Unidad Académica De Contaduría y Administración
Administración de Personal
Prestaciones
Defina brevemente que son lasprestaciones
Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, la cual proporciona la ayuda o beneficio material o social a los empleados que incrementan el monto a lo que se refiere comosalario.
¿Cuál es el objetivo de las prestaciones?
* Es proporcionar un beneficio colateral al salario de los trabajadores que la empresa otorga.
* Satisfacer las necesidades de salud y seguridad.Atraer y motivar a los empleados.
* Mejorar la satisfacción de los empleados. Reducir la rotación de personal.
Por su forma ¿Cuál es la clasificación de las prestaciones?
* En dinero:Remuneración en moneda de curso legal.
* En especie: Deberá ser uso exclusivo del trabajador.
* Servicios: los que benefician al trabajador en la empresa.
¿Qué prestaciones otorga la Ley Federal deTrabajo?
* Jornada de trabajo (art 61)
* Descanso de media hora durante la jornada de trabajo (art 63)
* Pago de horas extras (art 67)
* Pago de prolongación de tiempo extraordinario(art 68)
* Un día de descanso a la semana (art 69)
* Ocho días de descanso obligatorio al año (art 74)
* Vacaciones (art 76 al 81)
* Aguinaldo (art 87)
* Indemnización (art 89)* Participación de utilidades (art 117 al 131)
* Becas (art 132 - XIV)
* Capacitación y adiestramiento (art 132 – XV)
* Medicina profiláctica (art 132 – XIX)
* Fomento de actividadesculturales y deportivas (art 132 – XXV)
* Ayuda para pago de renta (art 150 y 151)
* Prima de antigüedad (art 162)
* Protección especial a las trabajadoras en los periodos pre y post natal* Protección especial a los trabajadores menores de edad (art 173 al 180)
* Servicio medico de la empresa (art 504)
¿Qué prestaciones son solo de aplicación para el asegurado?
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