Presupuesto de Mano de Obra
Páginas: 3 (613 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2015
Contabilidad Administrativa
“Presupuesto de mano de obra directa”.
Lic. Armando Sensed Matias
Bello Sánchez Carlos René
Matricula. 11354815
LGAS-83
Licenciatura en Gastronomía
La mano deobra directa es un componente muy importante de los costos de producción. El presupuesto de mano de obra directa comprende las siguientes áreas:
Necesidades de trabajadores: Se debe calcular elnúmero de trabajadores necesarios de acuerdo con el plan de producción previamente establecido.
Contratación: El sistema de contratación de trabajadores incide directamente en los costos de producción,por lo cual es necesario analizar los diferentes tipos de contratación hasta encontrar el más adecuado a las necesidades de la empresa.
Adiestramiento: Es fundamental hacer un plan de capacitación depersonal, especialmente cuando éste no tiene la preparación suficiente para el desempeño de las funciones asignadas
Evaluación y especificación del puesto: Antes de asignar el puesto a cada trabajadorse debe hacer una evaluación de sus capacidades específicas de acuerdo con las características del puesto asignado.
Administración de sueldos y salarios: Con el fin de cumplir lo establecido en lasnormas legales, se debe hacer un completo estudio sobre los diferentes componentes de los salarios de los trabajadores, para evitar futuros problemas de demandas laborales.
Características delpresupuesto de mano de obra directa:
El presupuesto de mano de obra directa se debe desarrollar teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Por productos: Con el fin de establecer costos unitarios sedebe desarrollar el presupuesto separadamente para cada producto.
Por períodos intermedios: Es necesario elaborar el presupuesto mensualmente, debido a la costumbre de pagar los sueldos y salarios porla modalidad de mes vencido. Para efectos de proyecciones presupuestales se puede calcular el presupuesto de mano de obra directa por trimestres, semestres y años.
Por procesos: Con el fin de...
Contabilidad Administrativa
“Presupuesto de mano de obra directa”.
Lic. Armando Sensed Matias
Bello Sánchez Carlos René
Matricula. 11354815
LGAS-83
Licenciatura en Gastronomía
La mano deobra directa es un componente muy importante de los costos de producción. El presupuesto de mano de obra directa comprende las siguientes áreas:
Necesidades de trabajadores: Se debe calcular elnúmero de trabajadores necesarios de acuerdo con el plan de producción previamente establecido.
Contratación: El sistema de contratación de trabajadores incide directamente en los costos de producción,por lo cual es necesario analizar los diferentes tipos de contratación hasta encontrar el más adecuado a las necesidades de la empresa.
Adiestramiento: Es fundamental hacer un plan de capacitación depersonal, especialmente cuando éste no tiene la preparación suficiente para el desempeño de las funciones asignadas
Evaluación y especificación del puesto: Antes de asignar el puesto a cada trabajadorse debe hacer una evaluación de sus capacidades específicas de acuerdo con las características del puesto asignado.
Administración de sueldos y salarios: Con el fin de cumplir lo establecido en lasnormas legales, se debe hacer un completo estudio sobre los diferentes componentes de los salarios de los trabajadores, para evitar futuros problemas de demandas laborales.
Características delpresupuesto de mano de obra directa:
El presupuesto de mano de obra directa se debe desarrollar teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Por productos: Con el fin de establecer costos unitarios sedebe desarrollar el presupuesto separadamente para cada producto.
Por períodos intermedios: Es necesario elaborar el presupuesto mensualmente, debido a la costumbre de pagar los sueldos y salarios porla modalidad de mes vencido. Para efectos de proyecciones presupuestales se puede calcular el presupuesto de mano de obra directa por trimestres, semestres y años.
Por procesos: Con el fin de...
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