presupuesto de salario (manual)

1. Acta administrativa.

Ensenada Baja California siendo las 12:15 del dia 26 de marzo del 2014 en las instalaciones dela Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California Unidad Valle Dorado se reunieron las siguientes personas:

Luna Velarde José Luis, Medina Centeno María Elvia, Santiago Sánchez Rogelio, con el objeto de construir el comitévaluador de puesto: el cual quedo de la siguiente manera.

Presidente: Santiago Sánchez Rogelio.
Secretaria: Medina Centeno María Elvia
Valuador: Luna Velarde José Luis.

Las cuales tendrán las siguientes funciones generales.
1. Desarrollar e instrumentar el proceso de valuación de puestos.
2. Programar las actividades a realizar y ejercer un control de sus avances.
3. Entregar un trabajofinal del sistema de valuación por puntos de los puestos definidos para el.


_____________________________________
Presidente
Santiago Sánchez Rogelio

__________________________ __________________________
Secretaria Valuador
Medina Centeno María ElviaLuna Velarde José Luis


2. Definiciones de Puestos a Evaluar.
NÚMERO
NOMBRE
SUELDO DIARIO
1
Mensajero
$ 166.66
2
Inspector de Calidad
$ 200.00
3
Auxiliar de Recursos Humanos
$ 200.00
4
Auxiliar Contable
$ 200.00
5
Almacenista
$ 233.33
6
Supervisorde Producción
$ 400.00
7
Contador
$ 400.00
8
Jefe de Departamento
$ 500.00
9
Gerente de Recursos Humanos
$ 600.00
10
Gerente de Calidad
$ 666.66
11
Gerente de Producción
$ 833.33
 
TOTAL
$ 4,399.983 Descripciones de puesto.
1. MENSAJERO
Horario de trabajo: 10 a.m. – 6 p.m.
Descripción genérica
El mensajero es el encargado de distribuir correspondencia y encomiendas, utilizando los medios adecuados, para cumplir con la entrega inmediata de las mismas. Así mismo son los encargados de ayudarle a todos los documentos importante al área gerencial es la persona que se encarga de Trasladarartículos de oficina de una dependencia a otra, dentro de las instalaciones de la institución también Compra y sirve refrigerios con ocasión de eventos especiales realizados en la Institución
Descripción especifica
Los mensajeros tienen actividades diarias y constantes.
Distribuye y entrega la correspondencia
Retira de las dependencias oficios
Fotocopia material académico y administrativoEmbala material académico y administrativo
Lleva control dela correspondencia entregada en las diversas dependencias
Opera equipos de fax enviando correspondencia diversa a las diferentes dependencias de la institución.
Colabora en la atención de los mensajeros en entrenamiento
Llena reportes periódicos de las tareas asignadas
Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo
Cumple conlas normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada

Actividades eventuales:

Colabora en cualquier eventualidad que se presente en la unidad encargada de la correspondencia siguiendo instrucciones dadas por su superior inmediato
Tiene que tener:
Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresarconceptos e ideas en forma razonable y propositiva, con sentido crítico, orientado a lo constructivo con juicios asertivos. La habilidad de saber cuándo cómo y a quién expresar preguntar para llevar adelante un propósito. También tiene que ser colaborador para establecer relaciones de cooperación con sus compañeros, fomentando sinergias, a fin de que cada uno pueda desempeñar las responsabilidades...