PRESUPUESTO DE VENTA






PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO






















EISUR S.A.C.









CONTENIDO
I. INTRODUCCIÓN - 3 -
II. ALCANCE - 3 -
III.REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA - 3 -
IV. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 4 -
V. OBJETIVO DEL PROGRAMA - 6 -
VI. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS - 6 -
VII.RESPONSABILIDADES - 10 -
A. DE LA EMPRESA - 10 -
B. DEL COMITÉ DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 10 -
C. DEL DEPARTAMENTO SSOMA - 11 -
D. DEL LOS TRABAJADORES - 11 -
VIII.ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 11 -
1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE PROCESOS. - 12 -
1.1 Secuencia para el control de peligros y reducción de riesgos. - 13 -
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL - 14 -
3. ORIENTACION/ INDUCCIONY EDUCACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 14 -
4. REUNIONES DE SEGURIDAD - 18 -
5. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD - 18 -
6. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL - 19 -
6.1 Salud Ocupacional y Atención Médica - 19 -
6.2 Resumen de los exámenes obligatorios: - 20 -
7. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS - 20 -
8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES - 21-
9. MEJORA CONTINUA - 23 -
10.REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) - 24 -
11.MANTENIMIENTO DE LOS DOCUMENTOS Y REGISTROS - 25 -
11.1 Mantenimiento de los registros de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales - 25 -
12.EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL PLAN - 26 -
13.PRESUPUESTO - 27 -
14. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- 28 -
ANEXOS - 34 -

I. INTRODUCCIÓN

EISUR Industrial & Comercial S.A.C., es una empresa dedicada a brindar servicios de ingeniería tales como Montajes, Automatización, Instrumentación, Mantenimiento, entre otros. Habiendo desarrollado más de 500 proyectos a lo largo de su historia corporativa pone a disposición de sus clientes, un staff de profesionales y técnicos altamente especializados y degran experiencia, brindando asesoría técnica antes, durante y después de cada proyecto.
EISUR Considera que la Seguridad y Salud en el Trabajo, es prioridad en cada uno de sus actividades realizadas en todos sus proyectos así como en las áreas de trabajo administrativo. En este sentido, en cumplimiento del Art. 32º del Reglamento 005-2012-TR, de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, Ley29783 y el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, DS-055-2010-EM, además de apoyarse de sistemas de gestión internacionales y en concordancia con los compromisos frente a nuestros clientes, se ha elaborado el presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo correspondiente al año 2015.
El Programa se fundamenta en la aplicación del cumplimiento del Sistema de Gestión deSeguridad y Salud establecido en la reglamentación nacional vigente y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos, para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Describe todas las actividades destinadas a asegurar el cumplimiento de seguridad y salud ocupacional y con ello alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeño de la gestión. Definirclaramente las estrategias que se deba desarrollar, las responsabilidades de los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarán para mantener bajo control los riesgos operacionales en la empresa durante el año 2015.

II. ALCANCE

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a todos los servicios que desarrolla la empresa así como a todas las áreas y trabajadores quelaboran en ésta.

III. REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Constitución Política del Perú
Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú.
R.M. 050-2013-TR Formatos referenciales.
D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
D.S. 005-2008 Decreto Supremo que reestructura el registro...