Presupuesto por resultados


PRESENTACIÓN:

Hoy más que nunca es indispensable para las organizaciones desarrollar su Planificación Estratégica que les permita asegurar el logro de sus objetivos estratégicos.

Es por elloque la OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN, en aras de mantener al personal capacitado, desarrolla el presente curso, el cual ofrece al participante las bases conceptuales teóricas y metodológicas dela planificación estratégica para dar cumplimiento a la visión, la misión y los valores organizacionales así como los objetivos y políticas institucionales y su aplicación en los procesos de gestiónadministrativa, económica, operativa y/o mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios.

OBJETIVOS:

Proveer el marco conceptual requerido para una adecuada comprensión de lanaturaleza de los Planes Estratégicos.

Proporcionar los conocimientos, herramientas y técnicas necesarias para la elaboración del Plan estratégico.

DIRIGIDO A:

A los Jefes de Planificación de lasFacultades, los Responsables del Módulo de Planificación de las Dependencias y Personal Administrativo interesado en el tema.






PROGRAMA:

SESIONES
HORAS
SESION 1: Familiarización conlos términos de planificación, gestión estratégica pública y metodología de planificación y gestión estratégica basada en el “core business” institucional (*)
2
Introducción a los términos que severán a lo largo del curso.

¿Qué es la planificación estratégica?

¿Por qué planificar?

Cómo gestionar con visión estratégica

Marco Legal

Modelos de planificación estratégica

SESION 2:Análisis Interno y Externo de la Organización (*)
2
Evaluación interna y externa

Mapeo de actores (stakeholders)

Evaluación Misión/Visión

Análisis FODA

SESION 3: Diseño de objetivos yestrategias (*)
2
Desarrollo y Estructuración del Planeamiento Estratégico.

Reestructuración de la visión y misión

Desarrollo de Objetivos y Estrategias

Priorización de componentes

Árbol...