Presupuesto Publico

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Funciones del Consejo Nacional de Planeación
El Consejo Nacional de Planeación representa el "espacio de diálogo social y participación ciudadana en la formulación de políticas públicas a través de los planes de desarrollo, durante su proceso de elaboración, aprobación, ajuste y en su seguimiento y evaluación".
Oficialmente son "funciones delConsejo Nacional de Planeación:
* organizar y coordinar una amplia discusión nacional sobre el Plan Nacional de Desarrollo.
* Conceptuar y formular recomendaciones sobre el Proyecto del Plan Nacional de Desarrollo, su ejecución y los ajustes que se le hagan.
* Promover y apoyar la participación y organización de la sociedad civil en Colombia a través del Sistema Nacional de Planeación.* Adelantar de manera permanente el seguimiento y evaluación al Plan Nacional de Desarrollo, con participación ciudadana.
* Formular recomendaciones periódicas al Departamento Nacional de Planeación, a los ministerios y a las demás autoridades y organismos de planeación y gestión, sobre el contenido y la forma de ejecución del plan, desde la mirada de la sociedad civil.
* Conceptuarsobre el presupuesto anual y rentas de gastos de la Nación con relación a las inversiones públicas.
* Propiciar la participación ciudadana, eficaz y eficiente, en la discusión de los planes de desarrollo y en el seguimiento y evaluación de los mismos.
* Promover un enfoque de derechos y protección a la población en la formulación de planes de desarrollo, defendiendo la inclusión de políticasque respeten y valoren la diversidad étnica y cultural del país.
* Conceptuar sobre el proceso de armonización de los planes de desarrollo y ordenamiento territorial tanto de los municipios con los departamentos como desde estos con el plan nacional y los planes sectoriales.
* Promover y conducir procesos de participación ciudadana en la elaboración del mandato ciudadano con alcaldes ygobernadores.
* Contribuir en la construcción, articulación y coordinación del Sistema Nacional de Planeación

Texto original del Código Sustantivo de Trabajo:
ARTICULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES.
1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b. La continuadasubordinación o dependencia del trabajador respecto del patrón, que faculta a éste
Para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o
Cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración
Del contrato; y
c. Un salario como retribución del servicio.
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata esteartículo, se entiende que existe contrato de
Trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades
Texto modificado por la Ley 50 de 1990:
No obstante, quien habitualmente preste sus servicios personales remunerados en
Ejercicio de una profesión liberal o en desarrollo de un contrato civil o comercial, pretenda alegar el
Carácter laboral de surelación, deberá probar que la subordinación jurídica fue la prevista en el literal
b) del artículo 1o. de esta ley y no la propia para el cumplimiento de la labor o actividad contratada.
Texto original del Código Sustantivo del Trabajo:

289 . CÓMO SE COMPONE EL PRESUPUESTO DE UN MUNICIPIO? |
El presupuesto de un municipio tiene tres componentes básicos, a saber: a. PRESUPUESTO DE RENTASO INGRESOS Ingresos Corrientes (Tributarios y no tributarios) Recursos de Capital Fondos Especiales Ingresos de los Establecimientos Públicos a nivel territorial b. PRESUPUESTO DE GASTOS O ACUERDO DE APROPIACIONES Funcionamiento (Servicios Personales, Gastos Generales, Transferencias) Servicio a la Deuda (Deuda interna y externa) Inversión c. DISPOSICIONES GENERALES FUNDAMENTO LEGAL Art. 11...