Presupuesto

PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS
1. Defina los siguientes conceptos.
• Presupuesto
• Ingreso
• Costos
• Costos variables
• Costos fijos
• Gastos
• Utilidad

2. Elabore un presupuesto parael proceso de Preselección de personal, que contenga los siguientes pasos.
• Análisis y caracterización del proceso
• Cuantificación de los recursos
• Costeo de los recursos

TALLERCOMPETENCIA: Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS1. A partir del siguiente inventario de necesidades elabore:
a. El mapa de procesos correspondiente.
b. Elaborar el costeo del proceso y definir el valor total del presupuesto.
INVENTARIO DENECESIDADES

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES TIEMPO ACTIVIDAD minutos RECURSOS FISICOS RECURSO HUMANO RECURSO TECNOLOGICO INSUMOS
ACTIVIDAD 1 15 5 MTS Asistente PC + IMP 50 Hojas
ACTIVIDAD 2 22 8MTS Coordinador PC + IMP 150 Hojas
ACTIVIDAD 3 30 5 MTS Asistente PC + IMP 30 Hojas
ACTIVIDAD 4 45 5 MTS Asistente PC + IMP 5 Hojas
ACTIVIDAD 5 120 8 MTS Coordinador PC + VB 3 Marcadores
25Esferos
50 Hojas
ACTIVIDAD 6 35 12 MTS Gerente PC + IMP 5 Hojas
ACTIVIDAD 7 150 8 MTS Coordinador PC + VB 3 Marcadores
25 Esferos
50 Hojas
ACTIVIDAD 8 25 12 MTS Gerente PC + IMP 10 HojasDESCRIPCION UNIDAD VALOR UNIDAD
RECURSOS FISICOS
OFICINA 125 Mt2 $ 2,500,000.00 Arriendo mensual con servicios Incluidos


RECURSO HUMANO
GERENTE RR HH MES $2,500,000.00
COORDINADOR MES $ 1,500,000.00
ASISTENTE RR HH MES $ 950,000.00

RECURSOS TECNOLOGICO
COMPUTADOR MES $ 320,000.00
IMPRESORA MES $ 100,000.00VIDEO BEAM HORA $ 25,000.00


INSUMOS
PAPEL UND $ 15.00
MARCADOR UND $ 3,000.00
FOTOCOPIA UND $ 50.00
ESFEROS UND $...